Examensarbete, 30 högskolepoäng – Framtida Lagerlösningar för Expansion av Kyl- och Fryslager på Sweden Biomanufacturing Center

Är du en Masterstudent som söker ett examensarbete? Sweden Biomanufacturing Center erbjuder nu en unik möjlighet att analysera och föreslå effektiva lagerlösningar för vår framtida expansion. Tillsammans arbetar vi för att möta våra växande behov och optimera våra lagerstrategier. Välkommen med din ansökan! 

Om oss:  

På Campus AstraZeneca Södertälje, en av världens största tillverkningsenheter för läkemedel, omvandlas nyskapande idéer till färdiga produkter, varje minut. Sweden Operations och Sweden Biologics står för högteknologisk produktion av traditionella och biologiska läkemedel och tillsammans med vårt nordiskt-baltiska marknadsbolag står vi för en kompetens lika bred som djup. Generell industrikunskap mixas med Life Science-expertis i en internationell miljö med stödjande ledarskap. Vi samarbetar för att tjäna ett gemensamt syfte: att förändra liv genom att skapa framtidens läkemedel.     

Examensarbete beskrivning:   

Bakgrund 
Sweden Biomanufacturing Center (SBC) är i en expansiv fas där vi behöver öka kapaciteten för vår produktion och logistik i samma takt som behoven växer för att klara vår försörjning. Ett område som berörs av expansionen är vårt kyl- och fryslager. Vi har precis initierat första fasen i vår lagerexpansion där vi kommer att bygga ett nytt kyl- och fryslager på vår site i Södertälje och dessutom nyttja extern lagringskapacitet. Den första fasen kommer att stötta vår tillväxt en tid framöver men på sikt bedömer vi att mer lagringskapacitet kommer att behövas. Därför vill vi starta förberedelserna för nästa expansionsfas redan nu. Det är i dessa förberedelser som detta examensarbete kommer in. 

Uppgift & Omfattning 
Uppgiften är att föreslå en framtida lagerlösning, och peka på för- och nackdelar med att etablera intern kontra externa kapacitet. I uppgiften ingår att kartlägga nuläget, samt att utveckla och analysera framtida scenarion där vi lagrar antingen internt, externt eller en mix (dvs make vs buy). Uppgiften är att utvärdera totalkostnaden för nuläget och respektive scenario, med avseende på kapitalbindning, transporter och godshantering, samt att utföra risk- och känslighetsanalyser. Omfattningen för exjobbet är vårt kyl- och fryslagringsbehov i perioden 2030-2034 med avseende på givna volymscenarion och med utgångspunkten att upprätthålla minst samma servicenivå som idag. 

Arbetet inkluderar: 

• Genomföra en kartläggning av nuläget 
• Utveckla flera potentiella framtida scenarion för hur vi kan expandera och/eller utnyttja extern lagringskapacitet 
• Utvärdera nuläge och samt givna scenarion med hänsyn till kostnader, servicenivå och risk 
• Genomföra relevanta känslighetsanalyser för att säkra robusthet i resultaten 
• Ge rekommendation för vår framtida lagerstrategi 

Övrig information: 

• Placering: Examensarbetet utförs på vår anläggning med möjlighet till handledning från erfarna specialister. 
• Tidsram: Detta examenarbete kommer att utföras under våren 2025. Vi är flexibla när det gäller startdag.  
• Vi önskar två examensarbetare som utför arbetet ihop, så sök gärna tillsammans med en studiekamrat. 
• Kvalifikationer:  
• Pågående utbildning på masternivå inom relevant ämne.  

Vad händer nu?   

Vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt, men senast den sista ansökningsdagen den 31 december 2024. Om vi identifierar lämpliga kandidater före sista ansökningsdag, förbehåller vi oss rätten att avsluta rekryteringen tidigare än annonserat. 

Vi vill redan nu informera om att pga. julledigheter kan det ta längre tid att få återkoppling.  

Varför AstraZeneca?  

Som examensarbetare på AstraZeneca kommer du att befinna dig i en miljö full av unika möjligheter och spännande utmaningar. Här får du möjlighet att följa dina intresseområden samtidigt som du utvecklar en bred kompetens och kunskapsbas för att få ut det mesta av din erfarenhet. Du kommer att arbeta med meningsfulla projekt som gör en verklig skillnad och levererar värde både för våra patienter och vår verksamhet. 

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.