Brand Manager COPD

Wil jij impact maken op het leven van patiënten met COPD? Bij AstraZeneca in Den Haag hebben we een unieke kans voor een ervaren en strategisch ingestelde Brand Manager. Jij krijgt de ruimte om leiderschap te tonen, strategisch mee te denken en operationeel strategie om te zetten in concrete resultaten. Met minimaal 5 jaar ervaring in de farmaceutische industrie, een analytische mindset en een proactieve houding, en een can do mentaliteit ben jij de drijvende kracht binnen ons COPD team.

De mooie dingen die jij mag doen
Als Brand Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een marketingstrategie die niet alleen de merkpositie versterkt, maar ook écht impact maakt. Je bent een strategische denker met oog voor detail en hebt de leiderschapskwaliteiten om crossfunctionele teams te inspireren. In jouw rol:

•    Ontwikkel en leid je inzichtgedreven marketingstrategieën, inclusief messaging, campagneontwikkeling en uitvoering.
•    Formuleer je omnichannel communicatiestrategieën gebaseerd op marktinzichten en klantbehoeften.
•    Leid je de creatie van promotie- en communicatiematerialen die aansluiten bij de behoeften van patiënten en zorgverleners.
•    Beheer je het marketingbudget en zorg je voor een effectieve inzet van middelen.
•    Ben je in de lead voor alle brand meetings en zorg je dat crossfunctionele afspraken tijdig nagekomen worden.
•    Monitor en analyseer je marktontwikkelingen om strategische groeikansen te identificeren.
Je werkt nauw samen en bent een waardevolle sparringpartner voor collega's binnen Medical, Sales, Market Access en andere afdelingen.

We kijken uit naar jouw komst
We zoeken een ondernemende professional met recente ervaring in de farmaceutische industrie en sterke analytische en conceptuele vaardigheden. Je bent in staat om complexe marktinzichten te vertalen naar effectieve marketingacties en strategieën. Verder:

•    Breng je minimaal 5 jaar ervaring in marketing of brand management binnen de farmaceutische industrie.
•    Heb je sterke leiderschapskwaliteiten met ervaring in crossfunctionele samenwerking.
•    Heb je minimaal HBO werk-en denkniveau.
•    Ervaring in het vertalen van strategie naar operationele acties.
•    Ben je een doener die graag de schouders eronder zet om acties tot uitvoer te brengen.
•    Diepgaande kennis van omnichannel marketing en implementatie.
•    Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk vermogen om te navigeren in een matrixorganisatie.
•    Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug
Als Brand Manager kun jij op basis van een werkweek van 40 uur onder andere rekenen op:

•    bovenop je maandsalaris een aantrekkelijke bonusregeling en een dertiende maand.
•    een elektrische auto van de zaak.
•    veel doorgroeimogelijkheden, óók internationaal.
•    toegang tot interne opleidingen en trainingen 
•    de mogelijkheid om deels thuis te werken.
•    deels flexibele werktijden zodat je bijvoorbeeld net die file ontwijkt.
•    27 vakantiedagen én extra vrije dagen (bijvoorbeeld op je verjaardag, Goede Vrijdag en tussen kerst en oud en nieuw).
•    flexibele vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden waarbij jezelf kan kiezen hoe je deze wilt inzetten (denk aan een flexibel budget, maar ook keuze uit feestdagen kalenders op basis van verschillende geloofsovertuigingen.
•    een goede pensioenregeling

Samen met AstraZeneca van betekenis
Met het werk dat jij bij ons doet, draag ook jij bij aan méér kwaliteit van leven. En aan een langere levensverwachting, voor mensen met een ernstige (chronische) ziekte. Samen met 85.000 collega’s wereldwijd verleggen we de grenzen van de wetenschap. Om medicijnen te ontwikkelen die voor patiënten hét verschil maken. Het streven is maximale impact met minimale gevolgen voor milieu en klimaat.

Jij gaat op de dagen dat je op kantoor werkt aan de slag op ons hoofdkantoor in Den Haag. Hier werken zo’n 230 collega’s. Als Brand Manager krijg je de ruimte om ook thuis te werken. Je krijgt veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert. Je zal merken dat je  in een hecht team terechtkomt. Je collega’s staan open voor ideeën iedereen helpt elkaar graag. Waarbij we niet vergeten om successen met elkaar te vieren. Je leert je fijne collega’s snel genoeg kennen. Tijdens het werk. En ook tijdens bijvoorbeeld de interne trainingen, gezamenlijke lunches, teamuitjes en het jaarlijkse zomer- en kerstfeest.

Enthousiast? Solliciteer vandaag nog!
Nog vragen? Onze recruiters (Karin Raadschelders, Caroline van Oppen) beantwoorden ze graag. Zij zijn bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of 085 - 047 02 44.

Wij hopen je snel te spreken!

Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature moet je een online sollicitatie indienen. De vacature blijft online totdat deze is ingevuld. 

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.