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Digital Marketing Manager (m/w/d)

Lieu Wedel, Schleswig-Holstein, Allemagne Job ID R-076460 Date de publication 03/06/2020

Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 24,4 Milliarden USD (2019) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel zur Behandlung von Krankheiten im Bereich Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Onkologie sowie Atemwegserkrankungen. Neben diesen Kerntherapiegebieten forscht AstraZeneca ebenfalls in den Bereichen Autoimmunerkrankungen, Neurowissenschaften und Infektionen. Weitere Informationen finden Sie auf www.astrazeneca.de.

Bei AstraZeneca scheuen wir uns nicht, Dinge anders anzugehen. Wir brechen die Norm und setzen Ihre Erwartungen an ein traditionelles Pharmaunternehmen zurück. Wir definieren Arbeit neu und schaffen Innovationen. Dabei haben wir stehts unsere Unternehmenswerte im Blick: wir folgen der Wissenschaft und stellen den Patienten an die erste Stelle; wir sind auf Erfolg ausgerichtet, tun das Richtige und leben Unternehmergeist.  

Wir suchen ab sofort einen

Digital Marketing Manager (m/w/d)

Einfluss nehmen:

  • Langfristige Weiterentwicklung der AstraZeneca Digital Strategie mit Fokus auf Integration aller Kanäle (z.B. F2F und Digital)
  • Prozessuale Steuerung und Leitung strategischer, digitaler Projekte inkl. Anbindung an IT und SFE/CRM Infrastruktur
  • Kanalspezifische Beratung der Brand Teams bei Entwicklung und Umsetzung des strategischen Planungsprozesses (One4All)
  • Prozessuale Steuerung und Überwachung von Compliance Vorgaben für Kernprozesse und Projekte
  • Beratung der Brand Teams bei digitalen Aktivitäten z.B. SEO, SEM, Email-Marketing, Webseiten, Apps, Banner Advertising
  • Monitoring und Bewertung des Nutzens von digitalen Aktivitäten aus Kunden- und AstraZeneca-Sicht durch Markterhebungen und Entwicklung von KPIs
  • Management von (internationalen) Projekten in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen im Innen- und Außendienst, mit IS/IT sowie mit externen Partnern und ggf. mit anderen Ländern (inkl. Best-Practice-Sharing)

Stärken beweisen:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar erworbene Kenntnisse
  • Umfassende Expertise im digitalen Marketing (Email, Website, Apps, SEO, SEM)
  • Unabdingbar für die Besetzung der Position ist Erfahrung in der Steuerung und Integration von Projekten im Umfeld verschiedener Vertriebskanäle (z.B. Außendienst, Digitale Medien, In- oder Outbound Call-Center, Interactive Detaillierung)
  • Projektmanagementerfahrung im Bereich innovativer Vertriebskanäle (z.B. Online Marketing / digitale Medien)
  • Gute Kenntnisse im Bereich Vertriebs- und Marketingprozesse und entsprechende Steuerungs- und Analyseinstrument und hohe Technologiekompetenz und IT Kenntnisse Bereitschaft und Fähigkeit heterogene Gruppen von internen und externen Mitarbeitern zu begeistern und überzeugen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Überdurchschnittliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke
  • Starke Kundenorientierung, vertriebsorientierte (Marketing- und Sales-orientierte) Denkweise
  • Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Flexibilität, sowie gute Präsentationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
  • Mut Neues auszuprobieren
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeit

Freuen Sie sich auf:

  • Attraktive Pipeline und innovative Produkte
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ein attraktives Benefit-Paket
  • Gesundheitsaktionen und Fitness Möglichkeiten vor Ort
  • Nachhaltigkeit und Umweltschutz im Fokus des Unternehmens

Ein herausforderndes und hochkompetitives Umfeld motiviert Sie? Sie haben Lust sich einzubringen, sind ein echter Teamplayer und haben Spaß am Erfolg und daran ambitionierte Ziele zu erreichen?



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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