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Junior Diagnostic Manager Oncology (m/w/d)

Lieu Wedel, Schleswig-Holstein, Allemagne Job ID R-073003 Date de publication 02/03/2020

Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 24,4 Milliarden USD (2019) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel zur Behandlung von Krankheiten im Bereich Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Onkologie sowie Atemwegserkrankungen. Neben diesen Kerntherapiegebieten forscht AstraZeneca ebenfalls in den Bereichen Autoimmunerkrankungen, Neurowissenschaften und Infektionen. Weitere Informationen finden Sie auf www.astrazeneca.de.

Bei AstraZeneca punkten wir mithilfe der Wissenschaft. Sie ist der Ursprung all unserer Erfolge und nur dann umzusetzen, wenn wir alle zusammenarbeiten. Als Ihr Arbeitgeber werden wir immer sicherstellen, dass Sie wissen, warum Ihre Rolle zu unserer umfassenden Mission zählt, wirklich das zu erreichen, was die Wissenschaft leisten kann. Jede unserer Entscheidungen entspringt den zahlreichen Gelegenheiten, die die Wissenschaft uns bietet.

AstraZeneca hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patienten zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. In vier Jahren haben wir fünf neue Medikamente in sechs Tumorarten entwickelt. Durch Wirkmechanismen wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs und der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patienten.

Wir haben ab sofort eine Position als

Junior Diagnostic Manager Oncology (m/w/d) zu vergeben.

Einfluss nehmen:

  • Unterstützung bei der Entwicklung der Produkt- und Kommunikationsstrategien zu therapierelevanten Biomarkern, wie EGFR, PD-L1 und BRCA in den verschiedenen Krebs-Indikationen
  • Operative Umsetzung der Strategien unter Anwendung geeigneter Kommunikationskanäle
  • Unterstützung bei der Planung und Erstellung von Kommunikationsmaterialien in enger Abstimmung mit Diagnostic Managern, Medizin, Marketing, Sales
  • Unterstützung beim Auf- und Ausbau interner Kompetenz im Bereich Biomarker/CDx
  • Unterstützende Maßnahmen zur Sicherstellung einer qualitätsgesicherten Diagnostik
  • Regelmäßige Analyse des relevanten CDx-Marktes und Identifizierung von Chancen und Risiken
  • Unterstützung bei der Umsetzung der Gesamtstrategie in ein erfolgreiches Marketingmix
  • Mitarbeit in cross funktionalen Teams
  • Ständige Überprüfung und Weiterentwicklung der optimalen Kommunikationsstrategie

Stärken beweisen:

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches oder pharmazeutisches Hochschulstudium oder vergleichbare Erfahrung
  • Sehr gutes technisches Verständnis gängiger Biomarker-Nachweismethoden
  • Erste Erfahrung in den Bereichen Pathologie oder Humangenetik oder Diagnostik sowie Kenntnisse labordiagnostischer Methoden (NGS, Sanger, IHC, etc.) ist ein Plus
  • Grundkenntnisse in Tumorbiologie/Signaltransduktion wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office und fließende Englischkenntnisse

Persönliche Eigenschaften / Fähigkeiten

  • Attraktive Pipeline und innovative Produkte
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ein attraktives Benefit-Paket
  • Gesundheitsaktionen und Fitness Möglichkeiten vor Ort
  • Nachhaltigkeit und Umweltschutz im Fokus des Unternehmens

Ein herausforderndes und hochkompetitives Umfeld motiviert Sie? Sie haben Lust sich einzubringen, sind ein echter Teamplayer und haben Spaß am Erfolg und daran ambitionierte Ziele zu erreichen?



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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