Medical Science Liaison (MSL) Hämatologie (w/m/d) – Westösterreich

Medical Science Liaison (MSL) Hämatologie (w/m/d) – Westösterreich

Gebiet: Oberösterreich, Salzburg, Tirol, Vorarlberg

Möchten Sie Ihre Expertise in ein Unternehmen einbringen, das wissenschaftliche Erkenntnisse in lebensverändernde Arzneimittel übersetzt? Dann könnte AstraZeneca genau das Richtige für Sie sein!

AstraZeneca zählt zu den weltweit führenden biopharmazeutischen Unternehmen, das sich auf die Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung verschreibungspflichtiger Medikamente konzentriert. Wir versorgen Millionen von Patient:innen in über 100 Ländern. In Österreich setzen wir als Vertriebsgesellschaft kreative Maßstäbe in der Marktentwicklung und streben nach wissenschaftlicher Führungsrolle.

Durch eine interne Weiterentwicklung ist eine Position in unserem Field-Team frei geworden. In dieser zu 80% im Außendienst angesiedelten Funktion agieren Sie als wissenschaftliche:r Expert:in, fördern den wissenschaftlichen Austausch mit externen Expert:innen, identifizieren und analysieren medizinische Bedürfnisse und generieren Insights, die therapeutische Ansätze weiterbringen. Außerdem unterstützen Sie das bereichsübergreifende Therapeutic Area Team, um eine optimale Zusammenarbeit sicherzustellen.

Ihre Aufgaben:

- Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Peer-Level zu zentralen externen Expert:innen (ca. 80% der Arbeitszeit)

- Identifikation lokaler medizinischer Praktiken, Trends sowie Wissens- und Evidenzlücken

- Enge Zusammenarbeit mit dem Medical Affairs Manager bei der Planung und Umsetzung klinischer Aktivitäten

- Wissenschaftliche Unterstützung für Prüfärzt:innen und Studienzentren (klinische und NIS)

- Planung und Durchführung von Round Tables und Medical-Training-Events

- Vorbereitung und Durchführung wissenschaftlicher Präsentationen und interner Trainings

- Laufende Aktualisierung Ihres Wissens sowie Teilnahme an Kongressen

- Beantwortung medizinischer Anfragen

- Enge Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Regulatory, Market Access, Diagnostics, Marketing u.a.

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Medizin, Naturwissenschaften oder Pharmazie, idealerweise mit Promotion

- Forschungserfahrung von Vorteil; Medical-Affairs-Erfahrung wünschenswert

- Erfahrung/Forschung im Hämatologie / Onkologie Bereich von Vorteil

- Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung wissenschaftlicher Daten

- Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten

- Sehr gute Koordinationsfähigkeit und Selbstständigkeit

- Offenheit, Neugierde und Lernbereitschaft

- Sehr gute Englischkenntnisse

- Hohe Reisebereitschaft

Wir bieten:

- Jahresbruttogehalt: € 69.488,80 (Vollzeitbasis; Überzahlung möglich)

- Bonuszahlungen, Elektro-Firmenwagen, Firmenhandy

- Umfassende Sozialleistungen inkl. Pension und Zusatzversicherungen

- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten

- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

- Nachhaltiges Unternehmen mit 100% E-Fahrzeugflotte

Wünschenswerte Zusatzqualifikation:

- Erfahrung im Bereich Hämatologie/Hämato-Onkologie

Warum AstraZeneca?

Eine Karriere bei uns ist weit mehr als ein Job – sie ist eine Chance, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft mitzugestalten. Wir fördern das Potenzial unserer Mitarbeitenden und unterstützen sie dabei, über sich hinauszuwachsen.

Date Posted

05-Mar-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.