Medical Affairs Manager (m/w/d) – Onkologie mit Schwerpunkt urogenitale Karzinome

AstraZeneca ist eines der weltweit führenden biopharmazeutischen Unternehmen, das sich auf die Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung verschreibungspflichtiger Arzneimittel konzentriert. Weltweit profitieren Millionen Patient:innen von unseren innovativen Medikamenten. Darüber hinaus sind wir in über 100 Ländern tätig. Als österreichische Vertriebsgesellschaft setzen wir neue, kreative Maßstäbe in der Marktbearbeitung und streben nach Scientific Leadership am heimischen Markt.

Verfügst du über Fachwissen und Leidenschaft in der Onkologie? Möchtest du deine Expertise in einem Unternehmen einbringen, das der Wissenschaft folgt und Ideen in lebensverändernde Medikamente umsetzt? Dann könnte AstraZeneca das Richtige für dich sein!

Deine Rolle

In dieser Funktion verantwortest du die strategische Planung und Umsetzung der Medical Affairs Initiativen für einen Teil unseres GU-Portfolios. Du übersetzt die globale Strategie in einen lokalen Medical Affairs-Plan, arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, antizipierst medizinische Lücken und Bedürfnisse und überführst sie proaktiv in konkrete Maßnahmen. Als integraler Teil des cross-funktionalen GU-Teams trägst du maßgeblich zur gemeinsamen Zielerreichung bei, unterstützt die Generierung klinischer Evidenz und medizinischer Insights und schaffst Vertrauen in unsere Produkte – mit einem klaren, patient:innenzentrierten Ansatz zur Unterstützung der klinischen Praxis.

Deine Hauptaufgaben

• Medical Affairs-Pläne: Entwicklung, Ausführung und Steuerung inklusive Budgetverantwortung

• Insight-Konsolidierung: Bündelung eigener Erkenntnisse sowie des Teams und Übersetzung in eine kohärente medizinische Strategie und konkrete Medical Affairs-Maßnahmen

• Launch-Exzellenz: Proaktives Einbringen von medizinischem und klinischem Fachwissen in die Markenstrategie für einen erfolgreichen Launch

• Globale Anbindung: Enge Abstimmung mit dem globalen Team und Lokalisierung der globalen Strategie auf den österreichischen Markt

• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Marketing, Market Access, Regulatory, Patient Safety, Compliance – Zusammenarbeit ist bei uns zentraler Erfolgsfaktor

• Externe Beziehungen: Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu externen Expert:innen und Fachgesellschaften

• Medizinische Veranstaltungen: Konzeption und Durchführung von Symposien, Advisory Boards und weiteren medizinischen Formaten mit klarer strategischer Zielsetzung

• Schulungen: Planung und Durchführung interner Trainings zum medizinischen Hintergrund unserer Produkte und zur Therapielandschaft

• MSL-Mentoring: Unterstützung mit wissenschaftlichen und strategischen Beiträgen zu MSL-Aktivitäten

• Fachliche Aktualität: Kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Wissensstandes zu relevanten Entwicklungen in der klinischen Praxis und am Markt

Dein Profil

• Hochschulabschluss in einem gesundheitsbezogenen naturwissenschaftlichen Bereich, z. B. MD oder PhD.

• Gutes Verständnis der Entwicklung und Ausführung von Medical Affairs-Plänen; Vorkenntnisse im Bereich Onkologie und GU-Karzinome sind ein starkes Plus.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pharmabranche, vorzugsweise als Medical Affairs Manager oder Medical Advisor; Erfahrungen in der klinischen Forschung werden ebenfalls berücksichtigt.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Medical Advisor, Medical Manager oder MSL.

• Fundierte Kenntnisse der lokalen regulatorischen Anforderungen und Market-Access-Rahmenbedingungen im Kontext von Medical Affairs.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Reisebereitschaft von bis zu 25 % innerhalb Österreichs sowie zur Teilnahme an internationalen Fachkongressen im europäischen Raum.

Wir bieten

• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.000 auf Vollzeitbasis; abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich

• Bonusmöglichkeiten abhängig vom Unternehmenserfolg

• Umfassende Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Zusatzversicherungen

• Flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen

• Unterstützung bei kontinuierlicher fachlicher Weiterbildung

• Die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich im Rahmen seiner Nachhaltigkeitsstrategie für die Reduktion von Emissionen und eine nachhaltigere Gesundheitsversorgung engagiert

Warum AstraZeneca?

Werde Teil der Reise von AstraZeneca, lebensrettende Medikamente weltweit zu Patient:innen zu bringen. Wir sind angetrieben von den Lösungen, die wir für das Gesundheitsökosystem schaffen, und erzielen entlang der gesamten Patient Journey messbare Wirkung. Unser Team lebt von Energie und Tempo, nutzt Chancen für Innovation und Experimentierfreude und handelt stets mit patient:innenzentriertem Fokus.

Gemeinsam leisten wir einen aktiven Beitrag dazu, die Gesundheitsversorgung nachhaltig zu verbessern und Patient:innen Zugang zu innovativen Therapien zu ermöglichen. Bei uns findest du zahlreiche Möglichkeiten, deine Karriere gemeinsam mit erstklassigen Talenten weiterzuentwickeln.

Date Posted

06-Aug.-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.