Coordinador de Almacén (Temporal)
Coordinador de Almacén (Temporal) - AstraZeneca Lomas Verdes
Responsabilidades
- Gestión de desviaciones: administrar desviaciones asignadas o detectadas en procesos de almacén, asegurar la implantación de acciones correctivas/preventivas y el cumplimiento de métricas derivadas.
- Quejas multisite: generar y dar seguimiento a quejas por desviaciones detectadas en la recepción de componentes importados.
- Recepción y verificación de materiales: coordinar y participar en procesos de recepción de materiales productivos nacionales e importados (productos terminados, graneles importados/maquilados, diversos) y su verificación documental y física.
- Inventarios cíclicos y anuales: ejecutar inventarios cíclicos y wall-to-wall en tiempo y forma para lograr unaexactitud de 99.5%enIRA (Inventory Record Accuracy)yILA (Exactitud del inventario por ubicación).
- Sanidad del inventario: administrar el estatus de materiales disponibles, ejecutar transferencias de obsoletos y bloqueos hacia las áreas correspondientes.
- Operación de piso de almacén: dar seguimiento al programa de acondicionamiento, solicitar materiales, coordinar llegada de insumos, emitir órdenes de proceso y asegurar el surtido y entrega de órdenes a producción.
Requerimientos mandatorios
- Título y/o cédula profesionalenIngeniería Industrialo carrera afín.
- Experiencia como Supervisor de Almacén: mínimo1 año.
- Experiencia en supervisión de fabricaciónen industria regulada.
- Manejo y operación con proveedores 3PL.
- Gestión de piso de almacén: acondicionamiento, solicitud y llegada de materiales, emisión de órdenes de proceso, surtido y entrega de órdenes.
- Buenas Prácticas de Fabricación (BPF)
- Buenas Prácticas de Documentación (BPD)
- Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA)
- Herramientas de investigación y resolución de problemas: 5 Por Qué,Nivel Cero,PPS,Gestión de Riesgo.
Deseables
- Manejo de sistema SAP
- Experiencia adicional con 3PL.
- Alta habilidad de aprendizajey adaptación en entornos dinámicos.
Habilidades clave
- Orientación a procesos y cumplimiento: exactitud, disciplina documental y apego a BPF/BPD/BPA.
- Análisis y resolución de problemas: uso estructurado de herramientas investigativas y pensamiento crítico.
- Comunicación y coordinación: trabajo transversal con Calidad, Planeación, Compras y Producción.
- Gestión del tiempo y organización: priorización efectiva en alto volumen de operaciones.
- Liderazgo de equipo: supervisión, entrenamiento y desarrollo del personal de almacén.
¿Por qué AstraZeneca?
En AstraZeneca, cuando vemos una oportunidad de cambio, la aprovechamos y la hacemos realidad, porque cualquier oportunidad, por pequeña que sea, puede ser el comienzo de algo grande. Ofrecer medicamentos que cambian vidas significa ser emprendedor: identificar esos momentos y reconocer su potencial. Únete a nosotros en nuestro viaje para construir un nuevo tipo de organización que está redefiniendo las expectativas sobre lo que puede ser una compañía biofarmacéutica. Esto significa que estamos abriendo nuevas formas de trabajar, liderando métodos innovadores y reuniendo equipos inesperados. ¿Interesado? Ven y únete a nuestro viaje.
Entonces, ¿qué sigue?
¿Estás listo para aportar nuevas ideas y una visión fresca? ¡Genial! Tenemos un lugar disponible, y esperamos que sea tuyo.
¿Dónde puedo encontrar más información?
Nuestras redes sociales: Sigue a AstraZeneca en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/1603/
Date Posted
02-mar-2026Closing Date
22-mar-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.
Rejoignez notre réseau de talents
Inscrivez-vous pour recevoir des alertes emplois AstraZeneca.
S'inscrire