Passer au contenu principal
Rechercher

Chef Produktionssupport till Site Sterile - Sweden Operations

Lieu Södertälje, Comté de Stockholm, Suède Job ID R-198309 Date de publication 04/26/2024

Är du en ledare som kan visa ett engagemang och en trygghet i utveckling av medarbetare är nyfiken och kan vara ett stöd i den administrativa digitala resa vi har framför oss. Är du någon som vågar utmana och förbättra befintliga processer och som har ett extra gott öga för LEAN? Då kan rollen hos oss på Site Steriles vara något för dig.

Här på Campus AstraZeneca Södertälje, en av världens största tillverkningsenheter för läkemedel, omvandlas nyskapande idéer till färdiga produkter, varje minut. Sweden Operations och Sweden Biologics står för högteknologisk produktion av traditionella och biologiska läkemedel. Generell industrikunskap mixas med Life Science-expertis och spetsig IT-kompetens i en internationell miljö med stödjande ledarskap. Vi samarbetar för att tjäna ett gemensamt syfte: att förändra och förlänga liv genom att skapa framtidens läkemedel. 

Välkommen till Sweden Operations. Här är pulsen hög och vägarna många att utvecklas. Vi arbetar hållbart för varandra och planeten, i en högteknologisk och positiv miljö. Coachande ledarskap och nyfikenhet driver oss mot att hitta nya sätt att tillverka läkemedel som förändrar liv.

Vi söker en Chef Produktionssupport till vårt verksamhetsområde Support & SHE inom Site Steriles. Rollen som Chef är en spännande tjänst, med stora möjligheter och ibland utmaningar i både mjuka och hårda frågor. Site Steriles ansvarar för tillverkningen av sterila produkter för inhalation och injektion och vi är belägna i både Snäckviken och Gärtuna i Södertälje.

Du kommer ingå i vår ledningsgrupp där vi arbetar som ett team, för att säkerställa rätt stöttning mot kärnflödet inom verksamheten: framtagning av strategier, arbetssätt och skapa rätt förutsättningar för våra dagliga leveranser och det ständiga förbättringsarbetet. Du rapporterar till sektionschef Support och SHE, och agerar som förebild genom engagemang, coaching och struktur!

Din roll:

Som chef har du både personal- och arbetsmiljöansvar. Det innebär att du ansvarar för att träna och tillse att verksamheten drivs enligt SHE (Safety, Health & Environment), GMP (Good Manufacturing Practice) – samtidigt som du också är ansvarig för att säkra att leverans och ekonomi styrs mot uppsatta mål och att de uppfylls på ett sätt som är förenligt med företagets policys. Vidare kommer du att:

  • Arbeta med utveckling av arbetssätt och processer: Utvärdera befintliga arbetsflöden och processer för att identifiera områden för förbättring och effektivisering, initiera initiativ
  • Digitalisering: Driva den administrativa digitaliseringsstrategin, identifiera och implementera möjligheter, lösningar och digitala verktyg
  • LEAN: Du kommer att leda och stödja den fortsatta utvecklingen av LEAN-principer i enlighet med AstraZeneca Supply System (AZSS)
  • Kompetensutveckling och utbildning: Ansvara för utformning och genomförande av utbildningsprogram inom Site Steriles
  • Strategiskt ledarskap: Bidra till den strategiska inriktningen för Site Steriles. Du kommer att delta i strategiska beslut och initiativ för att säkerställa att vi fortsatt är en ledande läkemedelstillverkare och ett great place to work

Vi förutsätter att du har:

  • erfarenhet av personalledning i en roll som chef eller motsvarande, tex projektledare/ delprojektledare
  • en omfattande produktionserfarenhet
  • erfarenhet av att praktiskt tillämpa LEAN, gärna i form av standardiserat arbete samt inom problemlösning
  • goda ledaregenskaper och förmågan att både leda, engagera och utveckla medarbetare och team
  • mycket god förmåga att kommunicera i både tal och skrift på svenska och engelska
  • god kommunikations- och samarbetsförmåga

Framgångsfaktorer
Arbetet som chef är intensivt och innehåller väldigt många olika komponenter. För att lyckas krävs att du är resultatinriktad och att du kan skapa engagemang och delaktighet hos andra. Du bör vara duktig på att kommunicera och tycka om att arbeta med olika frågeställningar inom ett brett område. Vi lägger stor vikt vid att du är drivande, fokuserad och har erfarenhet av att arbeta i ett högt tempo.

Varför AstraZeneca?

När vi på AstraZeneca ser chansen att förändras tar vi tillfället i akt - för varje möjlighet, oavsett hur liten, kan vara början på något stort. Vi söker därför dig som gemensamt med ditt team kommer göra skillnad för patienters liv varje dag. Detta genom din förmåga att självständigt leda och motivera ditt team att nå uppsatta mål inom budget, tid och till rätt kvalité.

Om du har passionen och drivkraften att accelerera tillväxt och förändra människors liv till det bättre – då är detta platsen för dig.   

För mer information om tjänsten, välkommen att kontakta Jessica Dall Paldanius
tel. 08-553 27619. Välkommen med din ansökan senast den 2024-05-12.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

De nouvelles offres d'emploi sont disponibles.

Inscrivez vous pour être le premier à recevoir "les nouvelles offres d'emploi" ou "les offres d'emplois mises à jour".

Interessé(e) parSearch for a category and select one from the list of suggestions. Search for a location and select one from the list of suggestions. Finally, click “Add” to create your job alert.

Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Une culture d'entreprise inspirante, des missions riches, des managers qui accompagnent et soutiennent. Des opportunités de rotation rapide au sein de l'entreprise. Ils accordent de l'importance à l'inclusion et à la diversité.