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Market Access Manager in verschiedenen Indikationsbereichen (m/w/d)

Lieu Wedel, Schleswig-Holstein, Allemagne Job ID R-123671 Date de publication 11/15/2021

Market Access Manager in verschiedenen Indikationsbereichen (m/w/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Pricing & Market Access verantwortet sämtliche Themen der Gesundheitsökonomie und damit einhergehende Preisstrategien. Konkret bedeutet dies, dass wir den Marktzugang und die Erstattung für unser gesamtes Portfolio sicherstellen. Besonders hier brauchen wir flexible Köpfe, denn unser Aufgabengebiet zeichnet sich durch eine besondere Dynamik aus, die zum einen von unserer Pipeline als auch durch sich stetig veränderte Rahmenbedingungen bestimmt wird.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als ManagerIn Market Access (m/w/d). Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Bitte beachten Sie, dass dieses Stellenposting dem Aufbau einer Talentpipeline dient. Wir werden Sie somit gegebenenfalls zu einem späteren Zeitpunkt kontaktieren, sobald wir eine Stelle dieser Art ausgeschrieben haben.

Einfluss nehmen

  • Leitung eines Brands des AstraZeneca Portfolios
  • Erarbeiten von maßgeschneiderten Market Access Strategien, sowie die Umsetzung anhand von Market Access Plänen
  • Leitung von x-funktionale Teams zur Erstellung von Dossiers und Stellungnahmen im Rahmen der frühen Nutzenbewertung
  • Als Teil der Verhandlungsteams inhaltliche Leitung der Vorbereitung und Umsetzung von Erstattungsbetragsverhandlungen (§ 130b SGB V)
  • Minimieren von nationalen und regionalen Marktzugangshürden in Abstimmung mit dem Governmental Affairs Team
  • Durchführung und initiieren der Projekte zur Entwicklung innovativer Preiskonzepte unter Nutzung neuer Datenquellen
  • Planung und Durchführung von gesundheitsökonomische Projekten und Versorgungsanalysen in Zusammenarbeit mit den Medical Teams
  • In enger Abstimmung mit der Business Unit und dem Pricing Input in die Brand- und Finanzplanung geben
  • Market Access Prioritäten in x-funktionale und globale Teams souverän kommunizieren.
  • Strategische Handlungsempfehlungen gegenüber dem Senior Management darstellen.

Stärken beweisen

  • Ein betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches, medizinisches oder vergleichbares Studium
  • Umfassende Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und der Gesundheitspolitik
  • Erfahrungen im Bereich Market Access und Pricing, insbesondere der Erstellung von Market Access Strategien und Nutzendossiers
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Freude an der Leitung von x-funktionalen Teams
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
  • Flexibles Handeln und entsprechende Mobilität
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Ausgeprägtes analytisches Denken und Abstraktionsvermögen
  • Hohe Belastbarkeit und hohes Maß an Eigeninitiative

Freuen Sie sich auf

  • Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
  • Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
  • Büroflächen im Herzen Hamburgs (ab 2022), welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
  • Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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