Consultor Técnico Hematologia - São Paulo/SP
Já pensou em usar sua experiência em Hematologia para transformar a jornada de pacientes e profissionais de saúde? Nesta posição, o foco está em impulsionar o acesso a terapias inovadoras, construir parcerias estratégicas e atuar com visão de negócio em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado por ciência. É uma oportunidade para quem gosta de desafios, de aprender continuamente e de ver, na prática, o impacto do próprio trabalho!
Responsabilidades:
• Elaborar e implementar o plano de ação do território, alinhado às estratégias de Marketing estabelecidas, para atingir as metas de demanda e vendas, conforme políticas da companhia.
• Estabelecer metas desafiadoras para si próprio, visando alcançar os objetivos e expectativas da empresa.
• Identificar oportunidades de negócio no território, agindo de forma rápida e eficaz para trazê-las para a companhia.
• Manter alinhamento constante com o GD, equipe e time de Hematologia correspondente à área de atuação, favorecendo o trabalho sinérgico entre todos.
• Construir relacionamento ético com médicos-chave, sociedades médicas, gerências regionais de saúde e principais clientes, realizando visitas periódicas.
• Montar e manter um cadastro médico dentro dos parâmetros estabelecidos pela estratégia de segmentação da empresa, priorizando médicos de alto potencial.
• Promover e/ou participar de eventos médicos ligados à área de atuação, atuando no trabalho promocional em estandes, no contato com líderes de opinião e na participação em palestras técnicas para aprimoramento científico.
• Interagir com todas as áreas da AstraZeneca, dentro da Unidade de Hemato-Oncologia e demais Unidades de Negócios, otimizando recursos e resultados.
• Atuar com foco em gerenciamento de contas, compreendendo o potencial para Hematologia, principais stakeholders e parcerias com diversas áreas internas.
Pré-Requisitos:
• Ensino superior completo.
• Experiência com o mercado de Hematologia e produtos de alto custo.
• Residir na localidade onde a vaga está disponível.
• Disponibilidade para viagens.
• CNH categoria B ativa.
Na AstraZeneca, o trabalho acontece lado a lado com profissionais experientes e diversos, em um ambiente que valoriza colaboração, aprendizado contínuo e troca de conhecimento. A ciência orienta as decisões, a inovação é incentivada e novas ideias são bem-vindas, permitindo experimentar, aprender com erros e avançar mais rápido. Há espaço real para desenvolvimento de carreira, participação em projetos desafiadores e conexão com redes globais, centros de pesquisa, academia e comunidades de pacientes, sempre com foco em levar terapias transformadoras a quem mais precisa.
Interessado em dar o próximo passo na carreira e fazer parte dessa jornada? Candidate-se agora mesmo!
Date Posted
07-abr.-2026Closing Date
14-abr.-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.
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