Consultor Técnico de Doenças Raras – Campinas ou Ribeirão Preto

O Consultor Técnico em Doenças Raras atua em um território definido, estabelecendo relações consistentes com médicos e demais profissionais de saúde, documentando todas as interações e atividades relacionadas às doenças raras para as quais nossos produtos são indicados. Nesse papel, direciona estratégias de geração de demanda e de conscientização sobre doenças raras em contas-chave, contribuindo diretamente para o acesso de pacientes a diagnósticos mais precisos e tratamentos adequados. Quer fazer parte de uma jornada em que cada visita pode transformar uma história de vida?

Accountabilities
• Desenvolver, implementar e revisar planos estratégicos por conta, alinhados à dinâmica do território e aos objetivos da BU de Doenças Raras, garantindo foco em geração de demanda e educação médica.  
• Mapear oportunidades de crescimento no território, propor ações concretas e executá-las com agilidade, monitorando resultados e ajustando rotas sempre que necessário.  
• Planejar, promover e participar de eventos científicos, reuniões médicas, boards e iniciativas educacionais relacionadas ao portfólio de Doenças Raras.  
• Organizar e priorizar o uso do tempo e dos recursos disponíveis, mantendo equilíbrio entre visitas, eventos, relatórios e desenvolvimento contínuo.  
• Registrar e acompanhar todas as atividades em sistemas internos, elaborar relatórios de negócio e de demanda da BU com precisão e dentro dos prazos estabelecidos.  
• Atualizar e qualificar continuamente o cadastro de médicos e centros de referência da região, identificando novas oportunidades de educação médica, diagnóstico e manutenção dos tratamentos.  
• Aprofundar o conhecimento técnico-científico sobre doenças raras, diagnóstico e terapias disponíveis, sustentando discussões clínicas robustas com HCPs e demais stakeholders.  
• Atuar com elevado padrão ético, seguindo rigorosamente o Código de Ética e Conduta Empresarial, políticas internas e regulamentações do setor.  
• Construir relacionamentos de confiança com equipes internas multifuncionais e stakeholders externos, colaborando ativamente para aprimorar iniciativas relacionadas a produtos e doenças.  
• Contribuir para uma cultura de aprendizado contínuo, compartilhando boas práticas, apoiando colegas e participando de projetos que ampliem o impacto junto aos pacientes com doenças raras.

Essential Skills/Experience 
Competências  
• Capacidade técnica: possuir profundo conhecimento de patologias (diagnóstico, doença e tratamento), manter-se atualizado com temas relacionados ao negócio.  
• Comunicação: desenvolver e transmitir informações de forma clara, objetiva e eficiente (verbal e escrita).  
• Tomada de decisões: tomar decisões apropriadas e oportunas para garantir o bom andamento dos negócios.  
• Resiliência: aprender diante de situações difíceis e administrar ambiguidades e complexidades.  
• Perfil analítico: analisar o ambiente, cenários, dados, mercado e, a partir dessa análise, gerar informações de valor, conhecimento, possibilidades presentes e futuras relacionadas a políticas, práticas e tendências que possam contribuir para o negócio.  
• Planejamento estratégico: gerenciar bem o tempo, planejar atividades a cada trimestre levando em consideração a necessidade de cobertura dos KPIs de execução de campo definidos pela liderança da BU, antecipar problemas propondo soluções viáveis, olhar para possibilidades futuras e convertê-las em decisões e ações táticas.  
• Trabalho em equipe: construir e estimular relacionamentos sólidos e éticos com todo o time, praticar e apoiar o compartilhamento de boas práticas, colaborar com todas as áreas, responsabilizar-se pelos resultados coletivos e respeitar a inclusão e a diversidade.  

Qualificações essenciais
• Graduação em Administração, Marketing ou área da Saúde.  
• Experiência como consultor de vendas em doenças raras e/ou em alto custo e acesso complexo na indústria farmacêutica, biológicos e/ou especialidades, geração de demanda (oncologia, hospitalar, imunologia, transplantes etc.).  
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida.  
• Disponibilidade para viajar regularmente no território – Interior de SP, Minas Gerais e Espírito Santo (> 60% do tempo).  
• Residência fixa no local sede da vaga.

Desirable Skills/Experience  
• Inglês em nível intermediário.  
• Pós-graduação ou MBA.  
• Experiência em doenças raras e em especialidades como endocrinologia, reumatologia e genética.

Na AstraZeneca, o trabalho em doenças raras conecta ciência de ponta com propósito claro: transformar a vida de pessoas que muitas vezes esperam anos por um diagnóstico. O ambiente combina a agilidade de uma biotech com a estrutura de uma biofarmacêutica global, oferecendo autonomia para propor ideias, apoio para desenvolver novas habilidades e oportunidades reais de crescimento. A proximidade com pacientes inspira decisões responsáveis, incentiva colaboração entre áreas como marketing e compliance e fortalece uma cultura em que integridade, inclusão e impacto concreto no cuidado são prioridades diárias.

Candidate-se agora mesmo e dê o próximo passo em sua carreira contribuindo para mudar o futuro das doenças raras!

Date Posted

15-abr.-2026

Closing Date

25-abr.-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.