Access Business Partner Private Market

Asegurar el acceso y la sostenibilidad de cobertura de los productos de AstraZeneca en el mercado privado de salud de Chile (ISAPREs, seguros privados, principales cuentas asociadas y otros actores relevantes del mercado privado), liderando las relaciones estratégicas, negociaciones y coordinación interna. Mantener un conocimiento actualizado y accionable por cuenta, en relación a AstraZeneca y la competencia (portafolio, servicios, propuestas de valor y bandas de precios), para traducir evidencia clínica y económica en soluciones de cobertura que maximicen el valor para pacientes, pagadores y AstraZeneca, y habiliten decisiones informadas de financiamiento en cada cuenta.

Principal scope de la posición:

• Establecer y mantener comunicación constante y estructurada con las ISAPREs, seguros privados, principales cuentas asociadas y otros actores relevantes del mercado privado, actuando como punto de contacto principal para este mercado.

• Liderar procesos de negociación integrando las necesidades de los clientes y las de las diversas áreas de AstraZeneca (BUs, Franquicias, Acceso, Medical, Comercial, Legal/Compliance), asegurando propuestas de valor claras y cumplimiento normativo.

• Construir y dar seguimiento a business cases para coberturas de indicaciones, productos prioritarios y/o portfolios, articulando evidencia clínica, farmacoeconomía, impacto presupuestario y comparadores.

• Gestionar información, brechas y desafíos detectados en campo (rechazos, objeciones, demoras, requerimientos adicionales), documentando causas raíz y plan de acción.

• Monitorear y actualizar posicionamiento de productos/indicaciones en cada ISAPRE/seguro/prestador vinculado, incluyendo variaciones en criterios de adopción, cobertura, topes, copagos y procesos de autorización.• Identificar brechas y oportunidades en el mercado privado (nuevas pólizas, beneficios complementarios, pilotos, mecanismos de financiamiento), proponiendo vías innovadoras de cobertura y proyectos de acceso.

• Realizar análisis de la competencia en las cuentas asignadas (ISAPREs/seguros/prestadores vinculados/otros): posicionamiento, políticas de cobertura, condiciones comerciales, palancas clínicas y económicas, etc.

• Articular comunicación con las áreas de campo (KAMs, DAS, Representantes, etc) para recoger casos, necesidades y evidencia local; y con backoffice (Gerentes de Acceso, Gerentes de Franquicia, Product Managers, Gerentes médicos, Legal/Compliance, HEOR) para diseño y ejecución de proyectos e iniciativas.

• Coordinar al equipo interno en negociaciones y presentaciones con stakeholders externos, asegurando mensajes consistentes y preparación de materiales.

• Colaborar con HEOR en el desarrollo de modelos, evaluaciones económicas y argumentarios de valor para business cases que involucren ISAPREs, seguros privados, principales cuentas asociadas u otros actores relevantes del mercado privado.

• Implementar tareas de gestión (calendario de cuentas, comités internos de acceso, revisiones mensuales de estatus, pipeline de oportunidades) con indicadores claros.

Experiencia:

• Experiencia previa de al menos 3 años en roles involucrados en el proceso de negociación de cobertura de productos o portafolios (ISAPRES, Farmacéuticas, Prestadores de salud o superintendencia de salud)

• Conocimiento profundo del sistema privado

• Experiencia con el modelo B2B.

Formación:

• Universitario finalizado: Ing. Industrial (deseable) o carreras afines.

• Idioma inglés intermedio.

Date Posted

24-mar-2026

Closing Date

30-abr-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.