Franchise Lead Oncología

Objetivo:

Impulsar la excelencia comercial de productos comercializados en la Unidad de Oncología, así como la excelencia en los lanzamientos de futuras indicaciones y nuevas entidades moleculares en su área terapéutica para los diferentes países de CAMCAR. Establecer un liderazgo inspiracional, alcanzando el mayor rendimiento de las inversiones, mediante una efectiva priorización estratégica y liderando el desarrollo y la implementación de los planes en sus áreas terapéuticas. Actuar como modelo a seguir, generando compromiso, confianza y colaboración, para crear equipos Cross-Funcionales de alto rendimiento, a través de una mentalidad inclusiva. Promover la visión estratégica de la franquicia, asegurando su desempeño y coordinando los planes estratégicos y tácticos, incorporando todos los pilares necesarios relacionados con Medical, Acceso y Comercial para dar forma al crecimiento de la Unidad y su éxito a corto, mediano y largo plazo.

Responsabilidades:

• Liderar un equipo de alto desempeño mediante el desarrollo de Brand Leads e inspirar en exceder los objetivos de ventas establecidos mediante la definición de objetivos, coaching y feedback.

• Facilitar y coordinar los procesos de planeación de negocios a través de las funciones de la empresa capturando las oportunidades y retos locales, incorporando innovación y asegurando su alineación con los planes de las diferentes áreas funcionales y la estrategia Global. 

• Liderar una matriz de priorización para los lanzamientos de las nuevas indicaciones en los diferentes países y coordinar los Planes de Pre-lanzamiento y lanzamiento en sus áreas terapéuticas, así como gestionar la asignación óptima de recursos dentro de la unidad de Oncología.

• Liderar y coordinar los procesos Financieros impulsando la identificación de riesgos y oportunidades con el objetivo de priorizar el nivel de inversión en consonancia con las capacidades de la Unidad de Oncología.

• Asegurar la correcta implementación del plan táctico y buscar sinergias entre Franquicias para optimizar impacto y recursos.

• Monitorizar mediante la definición de KPIs el desempeño de la Franquicia. implementar medidas correctivas para maximizar el valor de la franquicia y estar en constante búsqueda de formas óptimas de trabajar.

• Asegurar que todos sus reportes directos comprendan plenamente y que todos cumplan con el Código de Conducta de AstraZeneca y proporcionar orientación en forma estructurada.

Experiencia:

• Más de 4 años de experiencia en Marketing Farmacéutico

• Experiencia en Lanzamiento de productos de alto costo.

• Comprensión profunda de la experiencia del paciente de Oncología desde el diagnóstico hasta el inicio del tratamiento.

• Es esencial tener experiencia en trabajo multifuncional.

• Comprensión del programa y los procesos de planificación de cuentas y participación del cliente.

• Pensamiento estratégico demostrable y ejecución sólida.

• Fuerte enfoque en la toma de decisiones efectiva y orientada a resultados.

• Capacidad para ofrecer la ciencia detrás de los productos y una fuerte mentalidad competitiva.

• Dominio avanzado del inglés en ámbito profesional

Deseable:

• Conocimiento del sistema de salud local, procesos de fijación de precios y reembolsos en Centroamérica y la región del Caribe.

• Experiencia en representante de ventas farmacéuticas.

• Formación en ciencias de la salud

Date Posted

07-abr-2026

Closing Date

14-abr-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.