Représentant(e) Soins-Primaires Respiratoire & Inhalé (Saguenay Lac-St-Jean) – Contrat de 12 mois / Primary Care Representative – Respiratory & Inhaled (Saguenay Lac-St-Jean) – 12 Month Contract

Notre entreprise :

Chez AstraZeneca, nous sommes fiers de créer une culture de collaboration basée sur le partage des connaissances, la pensée ambitieuse et l’innovation et, ultimement, d’offrir à nos employés la possibilité de collaborer avec différents services et différentes équipes, ainsi qu’avec d’autres collègues ailleurs dans le monde.

Notre engagement en matière de durabilité est également au cœur de notre culture et contribue à faire d’AstraZeneca un milieu de travail exceptionnel. Nous savons que la santé des gens, la planète et notre entreprise sont interreliées, et c’est pourquoi nous prenons des mesures audacieuses pour relever certains des plus grands défis de notre époque, allant des changements climatiques à l’accès aux soins de santé et à la prévention des maladies.

Le poste :

Vous souhaitez changer le cours des choses dans votre carrière ? Vous aimez travailler en collaboration avec vos collègues et une plus grande équipe ? Le représentant des soins primaires assure la promotion de la gamme des produits pour les maladies respiratoires d’AstraZeneca et développe des relations avec les fournisseurs de soins de première ligne et les pharmacies de détail dans la région. 

Responsabilités :

• Développer et exécuter votre plan de gestion des ventes pour atteindre ou dépasser les objectifs de ventes de votre territoire. 
• Faire la promotion de la gamme de produits en respiratoire et sensibiliser notre clientèle de façon à créer des résultats positifs pour les patients. 
• Diffuser des renseignements sur les produits auprès des médecins, des infirmières et des pharmaciens et mettre en évidence des besoins non satisfaits pour lesquels nous élaborerons des solutions afin d’y répondre. 
• Travailler en étroite collaboration avec vos collègues, vos partenaires du siège social et les acteurs influents clés au sein de votre district et de votre unité d’affaires de la région. 

• Partager des informations recueillies sur le terrain avec votre équipe et vos partenaires du siège social pour améliorer nos méthodes de travail et faire avancer notre position sur le marché. 
• Analyser, planifier et mettre en œuvre des activités dans le domaine des événements de ventes, de la gestion des dépenses et des investissements pour votre territoire en vue de contribuer à la réussite de l’entreprise, par le biais de projets de formation continue et cela grâce à l’expérience que vous avez acquise. 
• Créer des liens étroits avec votre équipe et vos clients d’une manière naturelle grâce à votre entregent en vue d’établir des liens professionnels réciproques. 

Qualités professionnelles:

• Détenir un baccalauréat en sciences ou en Administration ou un diplôme équivalent. 
• Posséder de l’expérience dans le domaine de la vente, de préférence dans le secteur pharmaceutique ; avoir réussi le cours d’agrément du Conseil de formation pharmaceutique continue (CFPC) serait un atout. 
• Avoir développé des relations solides et durables avec les professionnels de la santé sur le territoire 
• Avoir une bonne connaissance du respiratoire ou pouvoir démontrer une capacité d’apprentissage de ce domaines thérapeutique. 
• Être en mesure d’influencer les autres d’une manière positive, d’établir sa propre crédibilité rapidement tout en instaurant de solides relations professionnelles. 
• Démontrer une capacité à s’adapter à un environnement changeant, à intégrer de nouvelles façons de travailler et de nouvelles technologies dans son travail quotidien 
• Être une personne bien organisée ayant de solides compétences en communication et en affaires. 
• S’engager à favoriser un environnement dans lequel le travail se fait en équipe. 
• Parler et écrire le français couramment. La maîtrise de l’anglais est requise
• Être titulaire d’un permis de conduire valide. (Un dossier de conducteur valide sera exigé au moment de l’acceptation de l’offre.) 
  

Des gens formidables veulent travailler avec nous. Découvrez pourquoi :

• Prix des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pendant 10 ans
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Un emploi chez AstraZeneca vous intéresse? Postulez dès aujourd’hui!

AstraZeneca est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion et à offrir un lieu de travail exempt de toute discrimination. AstraZeneca s’engage à prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour tous les aspects du processus de recrutement, d’évaluation et de sélection et il est possible de les demander en faisant parvenir un courriel à l’adresseAZCHumanResources@astrazeneca.com.

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Our Company:

At AstraZeneca, we pride ourselves on crafting a collaborative culture that champions knowledge-sharing, ambitious thinking, and innovation – ultimately providing employees with the opportunity to work across teams, functions and even the globe.

Our dedication to sustainability is also central to our culture and part of what makes AstraZeneca a great place to work. We know the health of people, the planet and our business are interconnected which is why we’re taking ambitious action to tackle some of the biggest challenges of our time, from climate change to access to healthcare and disease prevention.

The Position:

Are you motivated to make a difference in your career? Do you enjoy collaborating with colleagues and the broader team? The Primary Care Representative promotes AstraZeneca’s Respiratory portfolio and develops relationships with primary care providers and retail pharmacies in the area. 

Responsibilities:

• You will build and execute your sales management plan to meet or exceed sales goals for your territory. 
• You will promote our Respiratory portfolio and educate our customers to create positive outcomes for patients. 
• You will disseminate product information to physicians, nurses and pharmacists and uncover unmet needs for which we will develop solutions. 
• You will collaborate closely with colleagues, head office-based partners and key influencers within your District and Regional Business Unit 

• You will share field insights with your team and head office partners to enhance ways of working and accelerate our market position. 
• Your previous experience will enable you to analyze, plan and implement activities to drive business success in your territory, such as sales events, expense management and investments in continuing education projects. 
• Your affinity for people will naturally build strong affiliations with your team and customers ensuring reciprocal working relationships.

Qualifications:

• You have a Bachelor’s Degree in Science, Administration or equivalent 
• You have previous sales experience, preferably in the pharmaceutical industry and have preferably completed your CPPE accreditation. 
• You have built strong and long-lasting relationships with healthcare professionals in the territory.
• You have knowledge of Respiratory or you can demonstrate the ability to learn this therapeutic area.  
• You positively influence others and quickly establish credibility while building strong business relationships.
• You demonstrate the ability to adapt to a changing environment, to integrate new ways of working and new technologies in your day-to-day work.
• You are well-organized with strong communication and business skills. 
• You are committed to developing a cohesive team environment. 
• You are fluent in French (spoken and written). Proficiency in English is an required.
• You hold a valid driver's license (a valid driver abstract requested at time of acceptance). 

Who We Are:

Great People want to Work with us! Find out why:

• GTAA Top Employer Award for 10 years
• Top 100 Employers Award
• Canada’s Most Admired Corporate Culture
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At AstraZeneca, we are at the forefront of defining groundbreaking technologies that shape the future. Our commitment to innovation drives us to hunt for new technologies that have a long-term impact. By working on novel projects such as imaging, AI, machine learning, data transparency, we ensure that our efforts lead to quicker results while upholding our ethical standards.

Ready to make a difference? Apply now!

AstraZeneca is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion and providing a workplace that is free from discrimination. AstraZeneca is committed to accommodating persons with disabilities. Such accommodation is available on request in respect of all aspects of the recruitment, assessment and selection process and may be requested by emailing AZCHumanResources@astrazeneca.com (mailto:AZCHumanResources@astrazeneca.com).

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.