Onkoloģijas terapijas nodaļas vadītājs - (Latvia)

Onkoloģijas terapijas nodaļas vadītājs - (Latvia)

AstraZeneca maina onkoloģijas nākotni. Mēs balstāmies uz zinātni, pacientus liekam pirmajā vietā un tiecamies pēc izcilības — vienmēr rīkojoties atbildīgi. Mēs meklējam terapijas jomas vadītāju, kurš vadīs mūsu onkoloģijas stratēģijas īstenošanu un virzīs biznesa rezultātus Latvijā. Ja jums piemīt izcila komerciālā izpratne un zinātniska ziņkāre, kā arī spēja veiksmīgi darboties daudzfunkcionālā vidē, šī ir iespēja radīt patiesi nozīmīgu ietekmi pacientu labā.

Kā onkoloģijas terapijas jomas vadītājs (TAM) jūs īstenosiet AstraZeneca onkoloģijas stratēģiju tirgū un nodrošināsiet piešķirto zīmolu un indikāciju pārdošanas rādītājus visā valstī. Jūs pārvērtīsiet audzēju stratēģiskos plānus ietekmīgās un prasībām atbilstošās iniciatīvās, aktīvi veicināsiet pieprasījumu un tā realizāciju, kā arī cieši sadarbojaties ar medicīnas, tirgus piekļuves, diagnostikas un galveno klientu komandām, lai novērstu piekļuves šķēršļus un paātrinātu ieviešanu prioritārajos onkoloģijas centros. Jūs ievērosiet „AstraZeneca“ vērtības un atbilstības standartus, vienlaikus veicinot efektīvu starpnozaru sadarbību visā Baltijas reģionā un plašākajā CEEBA reģionā.

Jūsu pienākumi

Atbildība par biznesa rezultātiem: vadīt savu zīmolu/terapijas jomu, lai sasniegtu pakāpeniskos budžeta mērķus; analizēt un ziņot par ikmēneša rezultātu virzītājfaktoriem; vadīt vietējo ieguldījumu gada un vidēja termiņa prognozēs; kā arī pārvaldīt indikāciju/zīmolu budžetus.

Veicināt izcilību (pirms)izlaišanas posmā: vadīt audzēju stratēģijas plāna (TSP) procesu un starpfunkciju LRR sagatavošanu; identificēt trūkumus un iespējas pacienta ceļā; kopīgi izstrādāt klientu stratēģijas ar KAM/TAS prioritārajos centros; izstrādāt un īstenot daudzkanālu kampaņas jaunu zāļu ieviešanai un jau esošām indikācijām; nodrošināt zīmola un kampaņu apmācības; kā arī pārvaldīt atbilstošus apstiprinājumus un PromoMats iesniegumus.

Veidot ārējās partnerības: Veltīt ievērojamu laiku darbam ar klientiem, lai stiprinātu AZ vadošo lomu onkoloģijas jomā; veidot uzticamas un  prasībām atbilstošas attiecības ar lēmumu pieņēmējiem un klīniskajiem ietekmes pārstāvjiem; pilnveidot mērķauditorijas segmentāciju un prioritāšu noteikšanu; īstenot augstas kvalitātes mijiedarbības un aktivitāšu plānus; piedalīties plašākās tirgus iniciatīvās un orientēties strauji mainīgajā zinātnes, diagnostikas un regulatīvo izmaiņu ekosistēmā.

Sadarboties, lai gūtu panākumus: Proaktīvi sadarboties Baltijas reģionā un ar CEEBA kolēģiem, lai apmainītos ar labāko praksi un kopīgi izstrādātu projektus; efektīvi vadīt starpdisciplinārās komandas bez tiešas hierarhiskās pakļautības.

Nodrošināt atbilstību: Apgūt visas nepieciešamās apmācības un sertifikātus; nodrošināt, ka visas darbības atbilst AZ Ētikas kodeksam, Globālajai ārējās mijiedarbības politikai un standartiem, kā arī Privātuma politikai; un nekavējoties ziņot par iespējamiem atbilstības pārkāpumiem.

Par jums

Izglītība: Augstākā izglītība farmācijā, dabaszinātnēs, mārketingā, ekonomikā vai saistītā jomā

Pieredze: Pierādīta pieredze farmaceitisko produktu ieviešanā tirgū; pārdošanas pieredze sekundārajā aprūpē vai onkoloģijā ar spēcīgām klientu pārvaldības pamatzināšanām; galveno klientu pārvaldība, sadarbojoties ar dažādu jomu ieinteresētajām pusēm (piem., daudznozaru komandām, farmaceitiem, klīniskajiem/medicīnas direktoriem, slimnīcu administrāciju)

Spējas: Spēcīga analītiskā un stratēģiskā domāšana; radošs daudzkanālu mārketings ar izcilu komerciālo izpratni; izcila starpdisciplinārā sadarbība un neformālā līderība

Prasmes: latviešu valoda kā dzimtā, labas angļu valodas zināšanas un MS Office lietošanas prasme; derīga autovadītāja apliecība

Vēlamās prasības

Izglītība: augstākā līmeņa grāds attiecīgajā jomā

Kontaktu tīkls: izveidotas attiecības ar vietējām onkoloģijas jomas ieinteresētajām pusēm un MDT

Rīki un analītika: prasme strādāt ar CRM/analītiku un izmantot datus, lai veidotu klientu pārvaldības stratēģijas un novērtētu to ietekmi

Tirgus zināšanas: izpratne par vietējā tirgus piekļuves dinamiku un institucionālo lēmumu pieņemšanu

Algas diapazons: 50 586,40 – 75 879,60 EUR bruto gadā

Kāpēc izvēlēties „AstraZeneca“?

„AstraZeneca“ mēs esam apņēmušies būt izcila darba vieta. Vieta, kur jums tiek dota iespēja paplašināt zinātnes robežas un attīstīt savu uzņēmējdarbības garu. Nav labākas vietas, kur radīt pārmaiņas medicīnā, pacientu dzīvē un sabiedrībā. Iekļaujoša kultūra, kas atbalsta daudzveidību un sadarbību, kā arī vienmēr ir vērsta uz mūžizglītību, izaugsmi un attīstību. Mēs esam uz aizraujoša ceļa, lai veidotu veselības aprūpes nākotni.

„AstraZeneca“ atbalsta daudzveidību un iespēju vienlīdzību. Mēs esam apņēmušies veidot iekļaujošu un daudzveidīgu komandu, kas pārstāv visdažādākās izcelsmes, ar pēc iespējas plašāku viedokļu spektru un izmanto nozares vadošās prasmes. Mēs ticam, ka, jo iekļaujošāki mēs būsim, jo labāks būs mūsu darbs. Mēs ar prieku izskatām pieteikumus no visiem kvalificētiem kandidātiem, neatkarīgi no to raksturīgajām iezīmēm. Mēs ievērojam visus piemērojamos likumus un noteikumus par iekļaujošu pieeju nodarbinātībā (un darbinieku atlasē), kā arī prasības attiecībā uz darba atļaujām un nodarbinātības tiesību pārbaudi.

Therapy Area Manager, Rare Diseases (Latvia)

AstraZeneca is transforming the future of oncology. We follow the science, put patients first, and play to win—always doing the right thing. We’re seeking a Therapy Area Manager to lead the execution of our oncology strategy and deliver in‑market performance in Latvia. If you’re commercially sharp, scientifically curious, and thrive in cross‑functional environments, this is your chance to make a real impact for patients.

As a Therapy Area Manager (TAM) in Oncology, you will lead the in‑market execution of AstraZeneca’s tumor strategies and deliver sales performance for assigned brands and indications across your country. You will translate tumor strategic plans into compliant, impactful initiatives, drive demand generation and pull‑through, and partner closely with Medical, Market Access, Diagnostics and Key Account teams to address access barriers and accelerate adoption in priority oncology centers. You will uphold AstraZeneca Values and compliance standards while fostering effective cross‑functional collaboration across the Baltics and broader CEEBA Area.

What you’ll do

• Own business performance: Manage your brand/therapy area to phased budget targets; analyze and report monthly performance drivers; lead local input to annual and mid‑term forecasts; and manage indication/brand budgets.

• Drive (pre)launch excellence: Lead the Tumor Strategy Plan (TSP) process and cross‑functional LRR preparation; identify gaps and opportunities along the patient journey; co‑create account strategies with KAM/TAS in priority centers; develop and execute omnichannel campaigns for launches and mature indications; deliver brand and campaign training; and manage compliant approvals and PromoMats submissions.

• Build external partnerships: Spend significant time in the field to grow AZ’s Oncology leadership; build trusted, compliant relationships with decision‑makers and clinical influencers; refine target segmentation and prioritization; execute high‑quality interaction and activity plans; contribute to above‑brand market initiatives; and navigate a rapidly evolving ecosystem of science, diagnostics, and regulatory change.

• Collaborate to win: Proactively collaborate within the Baltic cluster and with CEEBA peers to exchange best practices and co‑create joint projects; lead effectively in cross‑functional teams without direct line authority.

• Champion compliance: Complete all required training and certifications; ensure all activities adhere to the AZ Code of Ethics, Global External Interactions Policy and Standards, and Privacy Policies; and promptly report potential non‑compliance.

About you

• Education: Degree in Pharmacy, Life Sciences, Marketing, Economics or related field

• Experience: Proven pharmaceutical product launches; secondary care or oncology sales with strong account management foundations; key account management across multidisciplinary stakeholders (e.g., MDTs, Pharmacy, Clinical/Medical Directors, hospital administration)

• Capabilities: Strong analytical and strategic thinking; creative omnichannel marketing with rigorous commercial acumen; excellent cross‑functional collaboration and informal leadership

• Skills: Native Latvian, Proficiency in English and MS Office; valid driving licence

Desirable

• Education: Advanced degree in a relevant field

• Network: Established relationships with local oncology stakeholders and MDTs

• Tools & insights: Skilled in CRM/analytics and using data to inform account strategies and measure impact

• Market know‑how: Understanding of local market access dynamics and institutional decision‑making

Salary range : 50,586.40 - 75,879.60 EUR Gross Annual

Why AstraZeneca?

At AstraZeneca we’re dedicated to being a phenomenal Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and fuel your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on inclusivity in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Date Posted

25-Jun-2026

Closing Date

25-Jul-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.