Skip Navigation

Job Title

Job category

Science

Rechercher des emplois en utilisant vos compétences à partir de LinkedIn

S'inscrire aux alertes d'emploi

Rechercher à nouveau

Rechercher par ville

Lieu: Oss, Brabant-Septentrional, Pays-Bas
ID de l'offre 13290398
Date de publication: 09/11/2019

HR-verantwoordelijk zijn bij een groeiende farmaceut in Oss. Mee- en vooruitdenken als het gaat om inrichting van HR processen. Een oprecht hele fijne werksfeer. Welke HR professional wil dit niet?

Acerta Pharma (onderdeel van de AstraZeneca groep) zoekt een scherpe, gestructureerde en mensgerichte HR Specialist. Een nieuwe vacature, waarbij je HR gaat optimaliseren en nieuwe HR projecten zelfstandig gaat initiëren, opzetten en uitvoeren.

Heb je ook een pragmatisch, hands-on mentaliteit en word je enthousiast van een operationeel, tactische HR rol binnen een groeiende, wetenschappelijke organisatie?

Lees dan verder!

HR Officer (solofunctie, nieuwe functie, 3 dgn p/w)

3 dagen per week (uren kunnen ook verdeeld over meerdere dagen)

Oss

Als HR Officer ben je het HR aanspreekpunt van Acerta Pharma, een relatief kleine organisatie (ca. 40 medewerkers) dat onderdeel is van een grote internationale organisatie,   AstraZeneca. Je bent verantwoordelijk voor alle HR werkzaamheden (van A-tot-Z) van Acerta Pharma in Nederland. Administratief ben je een kei, je zorgt ervoor dat de HR administratie gestructureerd en soepel wordt uitgevoerd. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het MT en weet hoe HR nog verder geprofessionaliseerd kan worden.   
Een brede rol waarin jij als proactieve HR Professioneel werk ziet liggen, je gaat nieuwe projecten opstarten vanuit de HR behoefte van de organisatie en je weet HR naar een hoger plan te brengen. Kortom een super mooie rol voor een HR Specialist die niet beroerd is om zijn of haar mouwen op te stropen!

Wat ga je doen?

  • Je bent het eerste aanspreekpunt op het gebied van HR voor alle collega’s en zorgt voor de uitvoering van het HR-beleid en arbeidsvoorwaarden.
  • Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de HR-administratie, je voert mutaties in ons HR Systeem (Workday) in, houdt wijzigingen bij (zoals in- en uitdienst), regelt contractwijzigingen, houdt ziekmeldingen bij en regelt (arbeids)contracten en brieven.
  • Je zorgt voor correcte begeleiding & uitvoering van het ziekteverzuim.
  • Je werkt samen met de geoutsourcete salarisverwerking, je zorgt dat alle mutaties correct in het systeem staan, je voert controles uit.
  • Je begeleidt en geeft advies aan het management in onderwerpen zoals: ontwikkeling, performance management, verzuim en sollicitatiegesprekken.
  • Je coördineert de recruitment-activiteiten en werkt nauw samen met ons geoutsourcete recruitmentteam.
  • Je zorgt voor een up-to-date HR-beleid.

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een afgeronde Bachelor opleiding, bij voorkeur richting HRM of aanverwante richting.
  • Je neemt minimaal 4 jaar ervaring mee als HR- Officer, -Specialist of -Adviseur.
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het voeren van een HR administratie (van A-tot-Z), begeleiden van ziekteverzuim, opstellen van arbeidscontracten.
  • Je hebt expertise op het gebied van arbeidsomstandigheden en verzuim en kan hierover met passie adviseren richting het management.
  • Jouw kennis van het Nederlands arbeidsrecht is up-to-date.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, jouw kennis van de Engelse taal (woord en geschrift) is heel goed.
  • Je bent integer, ondernemend, zelfstandig en creatief.
  • Je hebt een ‘can do’ mentaliteit, kunt goed zelfstandig werken, je bent zeer gedreven en in staat om planmatig te werken. Je kunt goed prioriteiten stellen en je bent proactief. Je wordt blij van het tot in de puntjes verzorgen van de HR administratie alsook van opstarten en uitvoeren van nieuwe HR-projecten (door jou geïnitieerd).

Wat bieden wij jou?

  • Het kleinschalige van een relatief kleine setting (organisatie ca. 40 medewerkers) waar de collega’s heel plezierig met elkaar samenwerken, met als voordeel onderdeel zijn van een grote, beursgenoteerde organisatie (AstraZeneca).
  • Een setting waarin je binnen HR gebied processen en structuren kunt opzetten en vormgeven, zoals jij dat als HR Specialist ziet!
  • Een omgeving waar veel persoonlijke aandacht is, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Een rol waarin jij een belangrijke bijdrage kan leveren aan de groei van onze organisatie.
  • Je wordt onderdeel een organisatie die zich bezighoudt met de ontwikkeling van nieuwe oncologische medicijnen die het verschil kunnen maken in het leven van patiënten!
  • Uitstekende werksfeer:  gaan voor het beste resultaat, elkaar onderling helpen daar waar het kan en ruimte voor leuke dingen naast het werk (maandelijkse borrels, gezamenlijke lunches, uitjes met het team).
  • Goed marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantietoeslag, 25 vakantiedagen op fulltime basis, collectief pensioen met een vast percentage, bonusregeling, laptop.
  • Jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar contract voor onbepaalde tijd.

Het Team

Als HR Officer rapporteer je aan de directeur/Site Head van Acerta Pharma Nederland. En je hebt een dotted line naar de HR Director AstraZeneca Nederland, je kunt met hem sparren over HR onderwerpen en gebruik maken van alle HR tools/projecten die al binnen AstraZeneca zijn opgezet. 

Acerta Pharma

Acerta Pharma B.V. is in 2012 opgericht  en  is een leider op het gebied van de ontwikkeling van gerichte behandelingen van kanker met innovatieve medicaties.

Ongeveer 200 mensen werken bij Acerta Pharma, verdeeld over 3 locaties, een op het Pivot Park in Oss in Nederland en twee in de VS (San Carlos en South San Francisco). In Oss zijn er ongeveer 40 enthousiaste, geïnspireerde collega's die elke dag werken aan de ontdekking en ontwikkeling van geneesmiddelen, samen met de teams in de VS en UK om nieuwe behandelingsmogelijkheden voor oncologische  patiënten te bieden.

Na het behalen van zeer veelbelovende gegevens van een fase 1b/ 2a-onderzoek bij chronische lymfatische leukemiepatiënten in 2015, kreeg het bedrijf veel internationale aandacht. In februari 2016 verwierf AstraZeneca een meerderheidsaandeel (55%) van Acerta Pharma en is het een betrokken partner voor het hematologische oncologiegebied. Eind oktober 2017 verleende de Amerikaanse Food and Drug Administration (FDA) in de Verenigde Staten een versnelde goedkeuring voor acalabrutinib voor eerder behandelde mantelcellymfoom (MCL) -patiënten en in de tweede helft van 2019 kende de FDA aan Calquence een breakthrough therapy designation toe voor de behandeling van Chronische Lymphatische Leukemie. Acerta Pharma werkt nauw samen met AstraZeneca hard aan goedkeuring voor Calquence in een groot aantal andere landen en voor aanvullende indicaties voor dit veelbelovende medicijn. Daarnaast werken AstraZeneca en Acerta gezamenlijk aan een groot aantal nieuwe small molecule drugs en biologicals gericht op de ontwikkeling van  nieuwe medicaties ter behandeling van oncologische ziekten.

Solliciteren:
Als je interesse hebt en wilt solliciteren ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief. Ga hiervoor naar de apply button onderaan deze vacature.

Je kunt jouw CV en motivatiebrief uploaden onderaan de tweede pagina.

Heb je nog vragen over deze vacature, dan is ons Recruitmentteam bereikbaar via info@werkenbijacertapharma.nl of op +31(0)85 - 047 0244.

HR Officer (solofunctie, nieuwe functie, 3 dagen per week)
Ressources Humaines

Inscrivez-vous pour recevoir des alertes

Si vous souhaitez vous inscrire à des alertes de courrier électronique pour des rôles futurs avec AstraZeneca ou MedImmune, vous pouvez le faire en utilisant le formulaire ci-dessous. Nous n'utiliserons que les informations que vous fournissez ci-dessous pour vous informer des offres d'emploi qui correspondent à vos critères de recherche si elles sont disponibles. Les informations que vous fournissez sur cette page ne seront pas utilisées pour envoyer des communications non sollicitées et ne seront pas vendues à un tiers.

 

Vous pouvez sélectionner autant de catégories et d'emplacements que vous le souhaitez.

Interessé(e) parSelectionnez une catégorie parmi la liste proposée. Saisissez ensuite les premières lettres d'un lieu puis choisissez parmi les suggestions. Enfin, cliquez sur "Ajouter" pour créer votre alerte.