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Agent de Liaison, Sciences Médicales - oncologie

Lieu Montréal, Québec, Canada Montréal, Québec, Canada Job ID R-137729 Date de publication 05/06/2022

Ce poste est pour une duree de 12 mois

Chez AstraZeneca (AZ), nous sommes déterminés à vous offrir un milieu de travail formidable qui vous amène à repousser les limites de la science et à donner libre cours à votre esprit d’entreprise. Il n’y a pas de meilleur endroit pour changer la vie des patients et faire avancer la médecine et la société. Nous vous offrons une culture inclusive où la diversité et la collaboration sont privilégiées, une culture axée sur le soutien à la croissance continue et au perfectionnement.

AZ au Canada

Notre siège social est à Mississauga, en Ontario, et nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto depuis sept années consécutives. L’environnement de travail collaboratif qui règne chez AZ favorise le partage des connaissances, la prise de décision et l’esprit d’entreprise. Nos employés ont la possibilité de collaborer avec différents services et équipes, ainsi qu’avec d’autres collègues ailleurs dans le monde. Le développement durable nous tient à cœur et nous nous efforçons d’avoir une influence positive dans un secteur où les besoins sont criants : la santé. Nous savons que la santé humaine et l’avenir de la planète et de notre entreprise sont interdépendants.

Le poste

L’agent de liaison, Sciences médicales participe à des discussions scientifiques objectives et non biaisées avec les professionnels de la santé dans le but de promouvoir les découvertes scientifiques et la prise de décisions éclairées sur le traitement.

Responsabilités

  • Examiner les données émergentes avec les professionnels de la santé en discutant des risques et des avantages de manière impartiale, objective et d’un point de vue scientifique.

  • Travailler de concert avec les professionnels de la santé qui agissent à titre de consultants scientifiques et participent à des activités scientifiques conformes aux projets de la compagnie, notamment les conseils consultatifs, les programmes de conférenciers et les essais cliniques.

  • Identifier les professionnels de la santé qui allient l’excellence scientifique à l’expertise en vue d’une collaboration à la recherche fondamentale et à la recherche préclinique dans le cadre d’une planification stratégique.

  • Permettre à la compagnie de mieux comprendre les professionnels de la santé de la région, leurs pratiques, leurs principaux enjeux et les tendances en matière de traitement des maladies.

  • À titre d’expert sur les questions touchant le personnel en région (en territoire), participer à la gestion du cycle de vie des produits dans différents domaines thérapeutiques.

  • Dans le cadre d’un échange scientifique, identifier les possibilités de recherche en collaboration avec les professionnels de la santé et, s’il y a lieu, informer le conseiller médical de ces possibilités dans le cadre du processus relatif aux études parrainées par un investigateur.

  • Procurer un soutien à valeur ajoutée aux principaux centres effectuant des essais cliniques en apportant une expertise scientifique pertinente relative à la molécule à l’étude lorsqu’un centre entreprend un essai ou peu après.

Qualités requises

  • La personne retenue pour ce rôle doit posséder des aptitudes pour la synthèse et la transmission de l’information scientifique dans un langage comparable à celui des médecins. Elle doit pouvoir entrer en relation avec les professionnels de la santé à un niveau de communication supérieur et favoriser ainsi l’échange d’information scientifique.

  • Le candidat le mieux placé pour assumer ces fonctions doit détenir une expérience en tant que professionnel de la santé (pharmacien, infirmière, infirmière praticienne, Pharm.D., médecin) et posséder un baccalauréat, une maîtrise ou un doctorat avec une expertise scientifique.

  • Minimum de 2 années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, idéalement dans un poste où la personne a été en contact avec des médecins.

  • Excellente capacité d’apprendre des concepts scientifiques et d’élargir ses connaissances scientifiques.

  • Facilité démontrée à communiquer (tant verbalement que par écrit) et aptitudes pour la présentation.

  • Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles, le leadership et le travail d’équipe.

  • Sens développé de l’organisation et capacité démontrée de travailler de façon autonome.

  • Expertise dans les soins de santé, surtout en ce qui concerne les leaders d’opinion, le milieu universitaire et la communauté médicale en général.

  • Déplacements requis (locaux, régionaux et nationaux).

  • Expérience souhaitable dans le domaine de la médecine

    oncologie; toutefois, le titulaire pourrait parfois changer de domaine thérapeutique pour s’adapter aux besoins de l’entreprise.

Découvrez pourquoi des gens formidables veulent travailler avec nous :

  • Prix du meilleur employeur du GTAA pendant 7 ans :https://reviews.canadastop100.com/top-employer-astrazeneca-canada

  • Prix pour l’excellence de la culture du milieu de travail lors des Canadian HRAwards 2018 :https://www.linkedin.com/pulse/thriving-best-workplace-culture-gena-restivo/

  • Parcourez la chaîne YouTube d’AZ pour en savoir plus sur nous :https://www.youtube.com/user/astrazeneca


Un emploi chez AZ vous intéresse? Postulez dès aujourd’hui!

AZ s’engage à prendre toutes les précautions raisonnables pour protéger ses employés, ses clients et les systèmes de santé des communautés dans lesquelles elle exerce ses activités. Dans un effort pour protéger le bien-être de nos employés et de nos clients, la vaccination complète contre la COVID-19 est une condition essentielle pour tous les postes chez AZ. Ainsi, toutes les offres d’emploi seront conditionnelles soit (i) à la preuve d’une vaccination complète contre la COVID-19, soit (ii) à la preuve de la nécessité de mesures d’accommodement en vertu des lois pertinentes en matière de droits de la personne, et à la détermination par AZ que les mesures d’accommodement demandées peuvent être fournies sans contrainte excessive. Il vous sera demandé de fournir la preuve d’une vaccination complète ou de la nécessité de mesures d’accommodement au cours de notre processus de vérification des antécédents.

AZ est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion et à offrir un lieu de travail exempt de toute discrimination. AZ s’engage à prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour tous les aspects du processus de recrutement, d’évaluation et de sélection et il est possible de les demander en écrivant à AZCHumanResources@astrazeneca.com.

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This is a 12-month contract role

At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and ignite your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration. Always committed to lifelong learning, growth and development.

Oncology at AstraZeneca

Be part of fulfilling our ambition to be world leaders in Oncology. We are already the fastest growing team within AstraZeneca and across the industry, and there are countless new indications and targets in our game-changing pipeline. We deliver this value through launch excellence, commercial effectiveness, and maximizing the lifecycle. By leveraging our commercialized portfolio we are confident we can change the practice of medicine and redefine cancer treatment.

Our Position

Medical Science Liaisons engage in balanced, objective scientific exchange with health care professionals in an effort to facilitate scientific discovery and informed treatment decisions.

Responsibilities:

  • Appropriately review emerging data with Healthcare Professionals (HCPs) discussing benefits and risks in a scientific, objective and balanced way

  • Work with HCPs as scientific consultants to engage in scientific activities aligned with corporate projects such as advisory boards, speaker programs and clinical trials

  • Identify HCPs with the scientific excellence and expertise to collaborate on forward thinking basic and pre-clinical research identified in strategic planning

  • Provide company with an understanding of regional HCPs, their practices and related key issues and trends in disease treatment

  • Act as regional (field based) subject matter experts in the lifecycle management of products in a variety of therapeutic areas

  • As part of the scientific exchange identify opportunities for research with HCP’s and, where appropriate, connect these opportunities to the Medical Advisor as part of the Externally Sponsored Research (ESR) process

  • Provide value added support to key clinical trial sites by providing relevant scientific expertise on the molecule being investigated either during site initiation or shortly thereafter

  • Collaborate with clinical operations groups in helping to ensure successful recruitment of clinical sites

Qualifications:

  • The successful candidate for this role must have the ability to effectively synthesize and communicate scientific information at a peer level with a physician. They must be able to connect with the HCP using the appropriate level of communication that facilitates the relevant exchange of scientific information.

  • The candidate best suited for this role is one with previous experience as a healthcare professional (PharmD, MD) or one with scientific expertise including PhD or MSc

  • Preferably two years’ experience in the pharmaceutical industry in a physician-facing role

  • Excellent ability to learn and capacity for scientific concepts and knowledge

  • Effective and demonstrated strong communication (both verbal and written) and presentation skills

  • Excellent interpersonal, leadership and teamwork skills

  • Good organizational skills and demonstrated ability to work in a self-directed manner

  • Expert knowledge of the health care environment with regards to Opinion Leaders, Academia and the Medical Community in general

  • Travel required (Local, Regional and National)

  • Experience in the therapeutic area of Oncology is preferred, however, the incumbent may at times be required to change therapeutic areas to adapt to business needs. 

About AstraZeneca

Here you’ll have the opportunity to make a meaningful difference to patients’ lives. With science at its heart, this is the place where breakthroughs born in the lab become transformative medicines – for the world’s most complex diseases. Answer unmet medical needs by pioneering the next wave of science, focusing on outcomes and shaping the patient ecosystem.

Great People want to Work with us! Find out why:

Are you interested in working at AZ, apply today!

AstraZeneca is committed to taking every reasonable precaution to protect employees, our customers and the healthcare systems in the communities in which we serve. In an effort to protect the wellbeing of our employees and customers, full COVID-19 vaccination is an essential requirement of all positions at AstraZeneca. As such, all offers of employment will be conditional upon either (i) proof of full COVID-19 vaccination or (ii) proof of need for accommodation under relevant human rights legislation, and AstraZeneca’s determination that the requested accommodation can be provided without undue hardship.  You will be required to submit proof of full vaccination or proof of need for accommodation during our background screening process.

AstraZeneca is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion and providing a workplace that is free from discrimination. AstraZeneca is committed to accommodating persons with disabilities. Such accommodation is available on request in respect of all aspects of the recruitment, assessment and selection process and may be requested byemailing AZCHumanResources@astrazeneca.com.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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