Ejecutivo de Acceso Jr (Guadalajara)

El Ejecutivo de Acceso es responsable de la inclusión de todo el portafolio de Astrazeneca con sus indicaciones aprobadas en las Instituciones de las que se encuentra como responsable contribuyendo en el futuro de la compañía.

Responsabilidades Habituales:

• Liderar e implementar estrategias de acceso basado en las prioridades del negocio.
• Identifica oportunidades y desarrolla propuestas para los clientes internos y externos.
• Da servicio a todas las unidades de negocio incentivando el trabajo en equipo para el cumplimiento de objetivos mutuos.
• Responsable de mapear a los principales actores involucrados en el proceso de Acceso y reembolso.
• Responsable de interactuar con funcionarios de alto nivel, permitiéndonos como compañía ser socios estratégicos del sistema de salud mexicano.

Esencial:

• Titulación universitaria en un campo relevante (marketing, ciencia, económicas o finanzas).
• 2 años de experiencia en posiciones de Acceso.
• Capacidad de análisis.
• Actitud de Servicio.
• Facilidad de relacionamiento.
• Conocimiento de procesos de Inclusión.
• 1 año de experiencia con productos de alta especialidad.
• Conocimiento del sistema de salud mexicano y tomadores de decisión.
• Capacidad de liderear equipos indirectamente.
• Habilidad de negociación.
• Comunicación efectiva.

Deseables:

• Título superior
• Conocimiento en estrategias de acceso para el CSG e Instituciones.
• Buen manejo de presentaciones.
• Familiarización con leyes, normas y reglamentos que aplican a los procesos de inclusión.

Date Posted

16-feb-2026

Closing Date

01-mar-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.