Business Account Specialist Hematología - Madrid y País Vasco
MISIÓN
Coordinareimplementarlaestrategiadecomercialización, incluido en fases pre-lanzamiento,delasmarcasbajo suresponsabilidaden las cuentasasignadasa suterritorioy ser elsocio preferentepara losstakeholders de dichascuentas, aportando un valor integral y diferencial- enlas cuentas/áreasanitariasque gestiona- coordinado con el equipo cross funcional de campo conelfindeposicionaraAstraZenecacomoreferentede laindustriaenesaáreamédica.
SUS RETOS PRINCIPALES
Conocerenprofundidadelfuncionamientodelaorganizaciónsanitaria (Áreasde relevancia para elaccesoy prescripción), el Patient Journey, y losstakeholdersclaveenlatomadedecisionesparaasegurarunrápidoaccesoyposicionamientocomercial.
Identificarlasoportunidadescomercialesydeclientemásalládel clínico,coordinandoaccionescomercialescross-funcionalespara maximizarlosobjetivosdenegocioenlacuenta/área sanitaria.
Identificar el cliente clave y decisor en las distintas fases del proceso del producto / indicación
Coordinaciónconlosstakeholdersinternosyexternosenlasfasesde lanzamientoycomercializacióndelfármaco.
Liderarensuámbitodeactuación-externoeinterno-,convisiónamplia, másalládel fármacoe implantandolas estrategiasomnicanal para lograrlosmejoresresultadosensaludydenegocio.
RESPONSABILIDADES
Conocimiento y análisis del entorno sanitario
Conocer y analizar toda la información del entorno a nivel CCAA / ecosistema de decisores clave en la toma de decisiones que afecta a la cuenta/área sanitaria de su responsabilidad.
Trabajar pro activamente de forma crossfuncional para obtener insights de forma continua e identificar barreras y oportunidades a nivel de la cuenta/área sanitaria y poder tomar así decisiones dentro del Patient Journey
Dar continuidad al trabajo efectuado por el ”Asesor Científico Estratégico” previo al acceso de la marca a la cuenta/área sanitaria para lograr un mayor y más rápido desarrollo de las marcas en la cuenta/área sanitaria .
Planificación
Trabajar en tiempo la identificación de los distintos stakeholders en cada cuenta/área sanitaria (decisores, influenciadores y prescriptores) y su adecuado perfilamiento para los ejercicios de S&T
Coordinar el plan estratégico de negocio con el equipo crossfuncional (Acceso, Médico y Comercial) dentro del marco
Acceso hospitalario y desarrollo comercial
Responsabilizarse de todo el ciclo de producto una vez aprobado precio y rembolso en las cuentas/áreas sanitarias bajo su responsabilidad
Realizar la introducción a nivel hospitalario de los productos en las cuentas/área sanitaria no prioritarias asegurando la coordinación con todo el equipo regional de acceso y central involucrados.
Responsabilizarse de los objetivos de venta hospitalarios y del área sanitaria de influencia de las cuentas/áreas sanitarias bajo su responsabilidad, así como de las desviaciones producidas, proponiendo acciones correctoras
Identificar oportunidades de negocio que puedan tener un impacto más allá del ámbito hospitalario así como acciones/soluciones para pacientes o clientes con el objetivo de resolver puntos críticos del Patient Journey (más allá del fármaco)
Interacción con Profesionales Sanitarios
Desarrollo de las interacciones con profesionales sanitarios de acuerdo al plan programado en su plan de acción y de acuerdo al marketing mix establecido para los clientes
Trabajar de forma conjunta con el RAM asegurando el alineamiento y el flujo de información para potenciar la visión global de la CCAA.
Compliance
Realizar todas las actividades asegurando que se actúa dentro del marco de Compliance de AZ.
Proyectar, en su relación con clientes internos o externos, la imagen y valores corporativos de AZ.
COMPETENCIAS
Excelencia en la ejecución
Estrategia
Engagement
Venta con foco en el patient journey
Autoliderazgo
REQUISITOS INDISPENSABLES
Formación: Licenciado/Grado
Experienciadeal menos3 añosenlaindustria farmacéutica enrolesde gestióndeKOLs y productos de venta hospitalaria.
Alta capacidad de orientación a resultados, proactividad en aprendizaje e implementación de planes de cuenta.
Inteligencia colaborativa con equipos cross.
Informáticanivelavanzado
Manejode herramientasdigitales (CRM)
InglésB1
Carnet de conducir
Residencia en Madrid
REQUISITOS DESEABLES
Valorable experiencia en marketing desarrollando e implementando estrategia comercial.
Deseable conocimiento de la Hematología y el mercado onco hematológico
Trabajo por objetivos que garanticen el aprovechamiento de las oportunidades de negocio
Manejo eficiente de presupuestos y recursos asignados a territorio
Los requisitos para optar a una convocatoria interna son: llevar 1 año en su posición actual, mantener informado a su responsable directo de su participación en el proceso, no tener establecido un Plan Mejora vigente.
AstraZeneca es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. AstraZeneca tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen (nacional o étnico), edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil o pareja de hecho y/o cualquier otra característica protegida por ley. AstraZeneca sólo emplea personas con permiso de trabajo en el país o países donde se anuncia la posición.
Date Posted
25-mar-2026Closing Date
15-abr-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.
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