Alternance - Apprenti Chef de projet digital - (H/F)

Alexion est une société biopharmaceutique mondiale dont l'objectif est de servir les patients et les familles touchés par des maladies rares et des conditions dévastatrices par la découverte, le développement et la commercialisation de médicaments qui changent la vie. Basée à Boston, Massachusetts, Alexion a des
bureaux dans le monde entier et sert les patients dans plus de 50 pays. Vous trouverez de plus amples informations sur Alexion à l'adresse suivante : www.alexion.com Alexion est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’action positive. Nous nous engageons à favoriser une culture d'appartenance où chaque personne peut trouver sa place
en raison de son caractère unique. La société ne prendra pas de décisions en matière d'emploi, de formation, de rémunération, de promotion et d'autres conditions d'emploi en fonction de la couleur, de la religion, de la croyance ou de l'absence de croyance, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'ascendance, de l'origine nationale, de l'ethnicité, de la citoyenneté, de l'état civil, du statut parental, de la grossesse, du statut parental (y compris l'adoption ou la maternité de substitution), du statut militaire, du statut d'ancien combattant protégé, du handicap, de la condition médicale, de l'identité ou de l'expression de genre, des informations génétiques, de la maladie mentale ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Alexion propose des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins des candidats et des employés. Pour entamer un échange interactif avec Alexion concernant un aménagement, veuillez contacter accommodations@Alexion.com. Alexion participe au programme E-Verify.
AstraZeneca a finalisé l'acquisition d'Alexion, marquant la création d'Alexion, AstraZeneca Rare Disease. Si vous êtes intéressé(e) par les opportunités de carrière chez AstraZeneca, cliquez ici.

Alternance à partir de septembre 2025
RÉSUMÉ DU POSTE
Rattaché(e) au Digital Lead France/Belux, l’Alternant(e) Marketing Digital accompagnera le département
Marketing & Digital dans les activités relatives à la communication multicanale et aux projets digitaux à
destination des professionnels de santé.

PRINCIPALES RESPONSABILITES
• Accompagner les équipes Marketing et Digital dans la réflexion et le développement des éléments
de campagne digitaux (eADV, approved email , emailing…) dans l’optique d’une communication
multicanale à destination des professionnels de santé.
• Contribuer, avec les responsables marketing et Digital, à la réflexion et au développement de
campagnes multicanales et de projets digitaux (website, réseaux sociaux …).
• Apporter son support aux équipes Marketing et Digital pour gérer le circuit de validation interne
des éléments de campagne marketing, les dépôts aux autorités (ANSM) puis la diffusion auprès
des équipes terrains.
• Participer à la mise en place de projets innovants
• Suivre et analyser l’impact des opérations auprès des professionnels de santé (évènements,
campagnes emailing…)
• Analyser et suivre l’environnement de la concurrence dans les différentes aires thérapeutiques
concernées
• Contribuer à identifier et formaliser les retours d’expérience et les bonnes pratiques
• Gérer la relation avec les agences de communication
• Travailler en transversalité avec les responsables marketing des différentes aires thérapeutiques
QUALIFICATIONS / PROFIL RECHERCHÉ
• Niveau d’études souhaité : Master 1/ 2 en marketing digital, idéalement dans le domaine de la
santé
• Connaissances requises : Anglais maîtrisé, marketing digital
• Outils à maîtriser : Office
• Une première expérience dans l’industrie pharmaceutique serait un plus
• Compétences métiers recherchées :
o Vous savez vous adapter rapidement aux nouvelles situations
o Vous avez le sens de l’organisation et êtes rigoureux
o Vous êtes curieux et créatif
o Vous avez un bon relationnel et savez travailler en équipe

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.