Passer au contenu principal
Rechercher

Key Accountmanager / Area Lead Diabetes Noord-Holland

Lieu La Haye, Hollande-Méridionale, Pays-Bas Job ID R-097011 Date de publication 01/07/2021
Verantwoordelijk zijn voor ons Diabetes product voor de 1e & 2e lijnszorg van AstraZeneca voor de regio Noord-Holland! Waarbij je met mooie nieuwe wetenschappelijke studieuitkomsten aan de slag gaat? Welk commercieel talent stapt hier op in?

Jij gaat met je andere ondernemende collega’s het verschil maken in de markt en samen de juiste zorg centraal stellen voor de diabetespatiënt! Waarbij je volop ruimte krijgt voor eigen inbreng & creativiteit. AstraZeneca biedt jou een mooi, op maat opleidingsprogramma en investeert maximaal door interne opleiding!
AstraZeneca is op zoek naar een sterke, ondernemende en leergierige:

Key Accountmanager / Area Lead Diabetes Noord-Holland
Fulltime of 32 uur per week
Amsterdam en Noord-Holland

Als Key Accountmanager / Area Lead Diabetes (intern Area Lead) ben je in de lead voor de regio Noord Holland voor de planning en executie van de commerciële regionale plannen voor onze diabetes area. Je houdt je bezig met het “unlocken” van de zorggroepen. Daarnaast heb je een cruciale rol bij het bepalen van de commerciële strategie in ziekenhuizen voor deze regio. Samen met de ziekenhuizen zorg je dat je vanuit een grondige analyse een strategisch plan ontwikkelt waarbij je de vernieuwende kansen voor de diabetesmarkt in kaart gaat brengen. Buiten de gebaande paden!
Met je interne collega’s en ook jouw externe stakeholders zorg je voor de implementatie van deze innovatieve plannen. Door jouw positief kritische houding, weet je en durf je de juiste vragen te stellen en hou je altijd het gezamenlijke doel voor ogen.

Wat ga je doen?
• Vanuit een grondige analyse breng jij je regio in kaart om een totaalbeeld te hebben van de medische netwerken binnen jouw regio (zoals internisten, verpleegkundigen, cardiologen, huisartsen, POH’ers, kader artsen, zorggroepen, apothekers).
• Je werkt aan het (verder) opbouwen en onderhouden van deze relevante netwerken voor jouw gebied.
• Je dirigeert het interne crossfunctionele team, je werkt nauw samen met jouw collega’s van alle relevante disciplines (Marketing, Medical, Healthcare Environment).
• Je neemt de lead en bent verantwoordelijk voor het opstellen/ontwikkelen, implementeren en aanpassen van de plannen voor jouw regio.
• Je stelt een regionaal brandplan op hoe jij, samen met jouw collega’s, deze beïnvloeders het beste kunt benaderen.
• Je presenteert deze plannen aan het Senior (Brand) Management en bent ook verantwoordelijk voor het schrijven van het investeringsvoorstel van deze regio.
• Je bent verantwoordelijk voor het regionale budget en de behaalde resultaten.

Wat vragen we van jou?
• HBO werk-en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar commerciële (sales)ervaring is een harde eis.
• Je hebt commerciële ervaring opgedaan in farma of medical devices.
• Je bent een geboren netwerker en hebt aantoonbare ervaring met het aangaan en onderhouden van professionele relaties. Je bent een verbinder en vindt het leuk om vanuit kansen in de markt, deze optimaal te benutten.
• Je staat stevig in je schoenen, je bent ondernemend, zelfstandig en creatief.
• Je hebt een ‘can do’ mentaliteit, bent zeer gedreven en een doorzetter.
• Je bent in staat om planmatig te werken hebt commerciële intuïtie.
• Je hebt plezier in je werk, functioneert goed binnen een team en bereikt graag samen het beste resultaat.

Wat bieden wij jou?
• Een energieke omgeving waar veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling.
• Het eerste jaar bieden wij een uniek intern opleidingsprogramma, zowel op de (bio)medische inhoud als op competenties.
• Werken in een ervaren en gemotiveerd team dat samen met jou de business naar een hoger niveau gaat brengen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, minimaal 27 vakantiedagen op basis van fulltime werkweek, flexibel mobiliteitsprogramma.
• Doorgroeimogelijkheden in onze organisatie naar bijvoorbeeld de functie van Sales/Business Manager of Brand Manager, afhankelijk van de mogelijkheden en jouw ambities.

Onze organisatie:
Méér kwaliteit van leven en een langere levensverwachting, ondanks een ernstige (chronische) ziekte. Dat is waar AstraZeneca wereldwijd voor werkt. We verkennen de grenzen van de wetenschap om geneesmiddelen te ontwikkelen die voor patiënten het verschil maken.  Onze geneesmiddelen hebben een sterke focus op oncologie, cardiovasculaire-, renale- (nier-) en metabole ziekten (CVRM), ademhalings- en immuunziekten. Daarnaast werken we samen met de Universiteit van Oxford om een vaccin te ontwikkelen tegen COVID-19.
Verdeeld over zes werelddelen werken 75.000 mensen aan baanbrekende wetenschap. Op ons hoofdkantoor in Den Haag werken zo’n 200 mensen voor AstraZeneca. Zij begeleiden klinisch onderzoek, zorgen dat patiënten toegang hebben tot onze geneesmiddelen, geven voorlichting en werken intensief samen met alle spelers in de zorg om de patiëntenzorg te verbeteren. Daarnaast maken zo’n 100 collega’s in Nijmegen vroeg klinisch onderzoek mogelijk en worden bij Acerta Pharma in Oss nieuwe geneesmiddelen ontwikkeld, vooral om bloedkanker te behandelen.
Wij volgen de wetenschap, zetten de patiënt altijd op één en we proberen altijd het juiste te doen. Deze kernwaarden leiden ons. Bovendien zijn stimuleren we ondernemerschap en willen we altijd de beste zijn. We bieden een boeiende, dynamische werkomgeving, waarin we collega’s stimuleren elke dag te groeien en het beste uit zichzelf te halen.

Solliciteren:
Als je interesse hebt en wilt solliciteren ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief. Ga hiervoor naar de apply button onderaan deze vacature.
Je kunt jouw CV en motivatiebrief uploaden onderaan de tweede pagina.
Heb je nog vragen over deze vacature, dan is ons Recruitmentteam (Karin Raadschelders, Caroline van Oppen, Cynthia Smit) bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of op +31(0)85 - 047 0244.

Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.


AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

De nouvelles offres d'emploi sont disponibles.

Inscrivez vous pour être le premier à recevoir "les nouvelles offres d'emploi" ou "les offres d'emplois mises à jour".

Interessé(e) parSearch for a category and select one from the list of suggestions. Search for a location and select one from the list of suggestions. Finally, click “Add” to create your job alert.

Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Une culture d'entreprise inspirante, des missions riches, des managers qui accompagnent et soutiennent. Des opportunités de rotation rapide au sein de l'entreprise. Ils accordent de l'importance à l'inclusion et à la diversité.