Account Manager Astma & COPD regio Noord-West Nederland

Account Manager Astma & COPD
Regio Noord-West Nederland

Breng jij vernieuwing in de ziekenhuiszorg?
Bij AstraZeneca geloven we dat innovatie verder gaat dan alleen medicatie. Samen met zorgprofessionals werken we aan structurele verbeteringen binnen de longzorg. Met onze nieuwste generatie inhalatoren én een sterke duurzaamheidsmissie willen we de behandeling van astma en COPD opnieuw vormgeven. Voor regio Noord-West Nederland zoeken we een betrokken Account Manager die méér brengt dan verkoop: iemand die samen met longartsen, ziekenhuisapothekers en andere specialisten de zorg in beweging zet.

Waarom past deze rol bij jou?
In deze functie komen strategisch accountmanagement, markttoegang, projectmanagement en relatiemanagement samen. Je ontwikkelt en realiseert vernieuwende samenwerkingen binnen de ziekenhuiszorg, waarbij je de COPD-patiënt centraal stelt. Je schakelt op hoog niveau, denkt mee over zorgstructuren en helpt bij het optimaliseren van zorgpaden in de tweede lijn. In deze consultatieve rol breng je innovatie én concrete oplossingen die aansluiten bij de veranderende zorgomgeving. 

Jouw bijdrage aan toekomstbestendige zorg
• Je vertegenwoordigt ons COPD-portfolio, met onder meer onze Next Generation Devices: duurzame, slimme inhalatoren die bijdragen aan betere therapietrouw én milieu.
• Je werkt samen met ziekenhuisapothekers, longartsen en medisch specialisten aan innovatieve behandelstrategieën met oog voor kwaliteit, kosten en duurzaamheid.
• Je fungeert als verbindende schakel tussen ziekenhuisafdelingen en externe stakeholders en helpt ziekenhuizen bij het implementeren van vernieuwende zorgmodellen.
• Je bent verantwoordelijk voor jouw regio: signaleert kansen, start initiatieven en bouwt duurzame relaties binnen en buiten het ziekenhuis.

Wat neem jij mee?
Je bent strategisch sterk, weet je weg te vinden in complexe ziekenhuisstructuren en combineert commerciële drive met inhoudelijke diepgang. Je hebt een breed perspectief op de zorgketen, schakelt soepel tussen stakeholders en denkt in oplossingen. Verder beschik je over:

•    Breng je 3 tot 5 jaar (commerciële) ervaring in farma, medical devices, zorginkoop.
•    Begrijp je hoe formularia, inkoopstructuren en regionale samenwerkingen werken.
•    Je hebt kennis van de dynamiek tussen eerste lijn, ziekenhuis en apotheek.
•    Je bent leergierig, kan snel schakelen, en deinst niet terug voor verandering.

Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug
In deze zelfstandige functie krijg je ruimte om te ondernemen, te pionieren en structuur aan te brengen. Je komt terecht in een team dat zich inzet voor vooruitgang in COPD & Asthma – met hart voor patiënten en oog voor kwaliteit. Als Account Manager bij AstraZeneca werk je in een internationale organisatie waar je je kan blijven ontwikkelen en groeien. Op basis van een werkweek van 40 uur kan je onder andere rekenen op:

•    bovenop je maandsalaris een aantrekkelijke bonusregeling en een dertiende maand.
•    een elektrische auto van de zaak.
•    veel doorgroeimogelijkheden, óók internationaal.
•    toegang tot interne opleidingen en trainingen .
•    deels flexibele werktijden zodat je bijvoorbeeld net die file ontwijkt.
•    27 vakantiedagen én extra vrije dagen (bijvoorbeeld vrij op je verjaardag, Goede Vrijdag en dagen tussen kerst & oud en nieuw).
•    flexibele vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden waarbij jezelf kan kiezen hoe je deze wilt inzetten (denk aan een flexibel budget, maar ook keuze uit feestdagenkalender op basis van verschillende geloofsovertuigingen.
•    een goede pensioenregeling.

Samen met AstraZeneca van betekenis
Met het werk dat jij bij ons doet, draag ook jij bij aan méér kwaliteit van leven. En aan een langere levensverwachting, voor mensen met een ernstige (chronische) ziekte. Samen met 85.000 collega’s wereldwijd verleggen we de grenzen van de wetenschap. Om medicijnen te ontwikkelen die voor patiënten hét verschil maken. Het streven is maximale impact met minimale gevolgen voor milieu en klimaat.

Op ons hoofdkantoor in Den Haag werken zo’n 230 collega’s. Je krijgt veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert. Je zal merken dat je in een hecht team terechtkomt. Je collega’s staan open voor ideeën iedereen helpt elkaar graag. Waarbij we niet vergeten om successen met elkaar te vieren. Je leert je fijne collega’s snel genoeg kennen. Tijdens het werk. En ook tijdens bijvoorbeeld de interne trainingen, gezamenlijke lunches, teamuitjes en het jaarlijkse zomer- en kerstfeest.

Klaar om impact te maken, solliciteer dan nu op deze unieke rol.
Nog vragen? Onze recruiters (Karin Raadschelders & Caroline van Oppen) beantwoorden ze graag. Zij zijn bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of 085 - 047 02 44.
Wij hopen je snel te spreken!

Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature moet je een online sollicitatie indienen. De vacature blijft online totdat deze is ingevuld.

Date Posted

16-Jul-2025

Closing Date

15-Nov-2025

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.