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Pharmacien Réglementation et Promotion - CDD (h/f)

Lieu Courbevoie, Île-de-France, France Job ID R-197668 Date de publication 04/19/2024

Nous recrutons en CDD pour 6 mois:

un(e) Pharmacien(ne) Réglementation et Promotion (h/f).

Au sein de l’équipe Réglementation et Promotion, votre rôle sera de garantir le Bon Usage à travers nos axes de communication.

Vous serez intégré à l’équipe cross-fonctionnelle concernée afin d’optimiser les messages clés à véhiculer autour de cette spécialité.

Vos missions seront les suivantes :

  • Validation des supports promotionnels de l’Entreprise (produits ou institutionnels) dans le respect du cadre réglementaire français ou européen et des recommandations / procédures d’AstraZeneca International en veillant à l’optimisation de la stratégie marketing

  • Soumission des demandes de visas

  • Validation des documents de formation produit dans le respect du cadre réglementaire français

  • Validation de l’accord pour diffusion au site de stockage

  • Gestion des listes des documents valides

  • Assurer la veille réglementaire

  • Coordination avec les autres départements internes concernés

Votre profil :

  • Formation : Pharmacien avec un 3ème cycle en Droit de la Santé

  • Expérience de 1 à 3 années en contrôle publicité

  • Autonomie, sens de la confidentialité et de la responsabilité, ouverture d'esprit et proactivité.

  • Vous avez un très bon relationnel

  • La maîtrise de l'anglais écrit est indispensable.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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