Chargé Excellence des Relations Professionnelles (H/F)

MISSION :

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, elle a pour mission permanente :

• D’ assurer la définition des règles et des modalités liés aux outils en ce qui concerne les frais et les Réunions Professionnels (RPs) :   Veeva RP, Atrium

• D’assurer la validation des Réunions Professionnelles (RP’s) afin de permettre leur réalisation dans le respect du Code de la Santé Publique, des textes européens, de la loi anti-cadeaux et de la PIE

• Assurer la formation et l’accompagnement des collaborateurs Siège et Terrain en ce qui concerne les règles et outils liés aux frais et Réunions Professionnels (RPs) : Veeva RP, Atrium

• D’ assurer l'optimisation des process internes des relations professionnelles dans le respect de la réglementation en vigueur interne et externe.

• Participer à l’évolution et au déploiement  des nouveaux outils liés à son activité

• Travailler de manière cross fonctionnelle avec les autres départements en interne concernés.

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES :

Expérience professionnelle : 1 à 3 ans

Connaissances techniques : Connaissance de la réglementation (DMOS, transparence, déclaration opérations sièges et terrainvalidation des programmes RP, Déclarations RP et réponses aux CNO).

Langues étrangères (préciser le niveau requis) : Anglais

Informatique : Bonne maîtrise des outils bureautiques

Compétences clés : (par exemple management...) expertise loi anti-cadeau, gestion de projet : lead projet ou participation à des projets, mentoring, déploiement d’une communication impactante.

Qualités personnelles requises :qualités de communication, agilité, esprit d’équipe

Points spécifiques : (ex : permis de conduire, de cariste, certificat de secourismes, carte de VM…)

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.