Assistant(e) chef de Produit Eplontersen - Alternance

Nous recrutons un(e) alternant(e) en tant qu'Assistant(e) Chef de Produit en Amylose dans le Département Cardiovasculaire Rénal et Métabolisme (CVRM), à partir de Septembre 2024 pour une durée de 1 an à 2 ans.

AstraZeneca :

AstraZeneca est un groupe biopharmaceutique international guidé par la science, axé sur la recherche, le développement, la production et la commercialisation de médicaments de prescription.

Notre activité se concentre dans des domaines thérapeutiques majeurs : maladies cardiovasculaires et métaboliques, respiratoire, oncologie, neurosciences, maladies inflammatoires et auto-immunes, infectiologie et vaccins. Nous intervenons dans plus de 100 pays et nos médicaments innovants sont utilisés par des millions de patients à travers le monde.

Vos missions :

En tant qu’Assistant(e) Chef de Produit, vous intégrerez une aire thérapeutique prioritaire pour AstraZeneca : la business unit Cardiovasculaire, Rénal et Métabolisme (CVRM).
Vous travaillerez sur un produit en croissance, leader sur son marché et représentant un progrès thérapeutique significatif pour les patients atteints d'amylose.

Au sein de l’équipe marketing et accompagné(e) par un Chef de Produit, vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs internes (ventes, réglementaire, médical…) et externes (agences de communication, prestataires de services).

Vous participerez notamment aux projets suivants :

• Développer les outils marketing : réaliser les campagnes promotionnelles, être force de proposition pour la création de nouveaux documents, mener leur validation en interne
• Coordonner le déploiement de la campagne : créer un lien de proximité avec les forces de ventes et être à l’écoute des besoins terrain, présenter et suivre l’utilisation de la campagne
• Contribuer au déploiement des autres éléments du mix opérationnel : marketing digital et multicanal, congrès
• Participer à l’élaboration du plan stratégique produit

Cette opportunité vous intéresse ? Votre candidature retient déjà toute notre attention.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.