Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Amyloidose/Acute Care Region Nord

Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Amyloidose/Acute Care

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patient:innen an die erste Stelle.

Im Bereich Acute Care streben wir danach, nicht nur heute, sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in den Therapiegebieten zu setzen.  Aus diesem Grund entwickeln und erweitern wir unser Arzneimittelportfolio gegen Risikofaktoren oder zur Behandlung von Herz-Kreislauf-, und neurologischen Erkrankungen stetig, auch im Bereich Rare Disease. Dabei betrachten wir Patient:innen ganzheitlich und nicht nach Indikationsgebiet. Unser Bestreben ist es, durch nachhaltiges und ambitioniertes Handeln die konventionellen Denkweisen in diesen Bereichen zu durchbrechen.

Dieser Mission folgend schlagen wir ein neues Kapitel auf und erweitern unser Portfolio um den Bereich Rare Disease innerhalb von Acute Care. Hier stellen wir die Behandlung der Amyloidose im interdisziplinären Klinikumfeld in den Mittelpunkt. Sind Sie interessiert, Teil dessen zu sein? Sie möchten sich eigenverantwortlich einbringen und so direkt einen Beitrag leisten, Leben zu retten und Leben lebenswerter zu machen? Dann lassen Sie uns das unbedingt wissen, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Medical einen Medical Science Liaison Manager (m/w/d) für den Norden Deutschlands.

Einfluss nehmen, indem Sie:

• externe Expert:innen, Referent:innen und medizinisch-wissenschaftliche Zentren sowie Kliniken identifizieren, aufbauen und weiterentwickeln,

• bei der Entwicklung und Umsetzung eines lokalen medizinischen Aktivitätenplans unterstützen,

• als interner und externer Experte auf dem Gebiet anerkannt sind und wissenschaftliche und medizinische Standards kontinuierlich aufrechterhalten,

• überregionale und regionale wissenschaftliche Projekte, u.a. Fortbildungsveranstaltungen konzipieren, initiieren und umsetzen,

• an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen teilnehmen und Symposien aktiv mitgestalten

• bei internen und externen Studienprojekten unterstützen

• wissenschaftliche Präsentationsmaterialien erstellen und gezielt einsetzen

• interne und externe Weiterbildungsprogramme planen und umsetzen,

• in crossfunktionalen Teams u.a. mit Medical Affairs, Sales und Marketing bereichsübergreifend und proaktiv zusammenarbeiten.

Stärken beweisen, durch:

• ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches, pharmazeutisches oder medizinisches Studium sowie eine hohe medizinisch-wissenschaftliche Kompetenz,

• 3-5 Jahre Erfahrungen im medizinisch-wissenschaftlichen Außendienst (MSL, Sales, KAM, CRA) oder Innendienst in einem hochspezialisierten medizinischen Bereich - Neurologie, Kardiologie und Rare Disease bevorzugt,

• die Fähigkeit zur zügigen und selbstständigen Einarbeitung in neue Indikationen und Sachverhalte,

• Freude sowie initiale Erfahrung in der aktiven Gestaltung von Projekten sowie an der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams,

• sehr gute Fähigkeiten in Gesprächs- und Präsentationstechniken sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auf den Informationsbedarf der Zielgruppe zuzuschneiden,

• ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit gepaart mit einer hohen Selbstständigkeit und persönlichen Flexibilität im Aufgabenfeld,

• ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie hohe Ergebnisorientierung,

• sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Freuen Sie sich auf

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt

• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt. AstraZeneca - Hier ist die Zukunft!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.