Passer au contenu principal
Rechercher

Lead Finance Business Partner R&I (Respiratory&Immunology) (m/w/d)

Lieu Hambourg, Hambourg, Allemagne Job ID R-123792 Date de publication 11/15/2021

Lead Finance Business Partner R&I (Respiratory&Immunology) (m/w/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wir glauben an das Potenzial unserer Mitarbeitenden und haben das Ziel, Sie über Ihre Grenzen hinaus zu entwickeln. Wir maximieren Ihr Potenzial und Ihre Passion, indem wir Sie aktiv dabei unterstützen, damit Sie bei uns alles erreichen können – egal wo Sie anfangen. Denn wir limitieren Ihre Kompetenzen nicht auf das, was Sie jetzt können, sondern erweitern, wozu Sie zukünftig in der Lage sein werden.

Die Abteilung Finance treibt AstraZenecas Ambitionen voran, indem sie die strategischen Prioritäten richtig setzen. Die Bereitstellung wertvoller Daten, Analysen und Erkenntnisse werden nicht nur das Wachstum unterstützen, sondern es der Wissenschaft ermöglichen, wirksame Entscheidungen zu treffen und Marktchancen zu erkennen. Die Mission ist ehrgeizig und es bedarf der Fähigkeiten eines Teams, um wirklich das zu erreichen, was die Wissenschaft leisten kann und PatientInnen immer an erster Stelle zu setzen.

Ab sofort suchen wir einen Lead Finance Business Partner R&I (Respiratory&Immunology) (m/w/d) mit direkte Berichtslinie an den CFO (und dotted-line an Senior DirektorIn R&I).

Einfluss nehmen

  • Unterstützung bei strategischen Entscheidungen und Trusted Advisor zu Senior Direktor:in R&I
  • Verantwortung für die P&L der R&I Therapeutic Area, Sicherstellung der Priorisierung (Long-term und short-term), Verantwortung für die Planung, Ressourcen Allokation und das Monitoring der P&L von R&I
  • Erstellung des Long Term Plan und des Short-term Forecast für R&I sowie die jeweiligen Brands in Abstimmung mit dem x-funktionalen Team
  • Mitverantwortung für die Business Strategie und den Performance Zyklus der jeweiligen Brands im x-funktionalen Team
  • Präsentation des Forecast und der Performance Update an R&I Leadership Team (LT) und regionale & globale R&I Stakeholders
  • Strategischer Überblick des gesamten Marktgeschehens der jeweiligen Produkte
  • Identifizierung von Wachstumschancen und Effizienzverbesserungen, Erarbeitung von  handlungsorientierten Vorschlägen zur Erreichung der Ziele
  • Bewertung der Marketingstrategien des cross-funktionalen Teams im Hinblick auf den größtmöglichen wirtschaftlichen Erfolg
  • Entscheidung über / und Bereitstellung von Marktanalysen und ad-hoc Analysen mit Hilfe von Marktforschung und Marktdaten
  • Übernahme von Verantwortung für komplexe fachliche und systemorientierte (Finanz-)projekte jeglicher Art (global, regional und/oder lokal), auch über die TA/BU hinaus
  • Verantwortung für den Wissenstransfer von Best Practice innerhalb des deutschen Teams und des regionalen/globalen Teams
  • Aktive Teilnahme bei S&OP Sitzungen mit Fokus auf Sicherstellung des Wachstum Momentums und Forecasting Accuracy
  • Indirekte Führung von IFS (Integrated Finance Solutions) Kollegen im Service Center in Warschau

Stärken beweisen:

  • Abschluss eines relevanten Hochschulstudiums
  • 7-10 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Finanzen / Controlling - bevorzugt in Marketing/Sales Organisationen und einem weiteren Bereich (z.B. regionale/globale Rolle, Corporate Finance)
  • Nachgewiesene Erfahrung in einem global agierenden Unternehmen
  • Wünschenswert: Verständnis des (deutschen) Pharmamarktes
  • Leadership: Nachgewiesene (direkte/indirekte) Führungserfahrung im Bereich Finance
  • Analytical Thinking: Sehr gutes analytisches Denken und Zahlenverständnis
  • Problem Solving & Solution Orientation: sicherer Umgang mit komplexen Aufgaben, ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten; kritisches und schnelles Denken; Entscheidungsfähigkeit sowie Zielorientierung
  • Influencing Skills: Fähigkeit multifunktionale Entscheidungen zu beeinflussen, Motivation von Mitarbeitern ohne direkte Berichtslinie
  • Communication & Story Telling: Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähig-keiten, Fähigkeit komplexe Zusammenhänge einfach darzustellen, Erfahrung mit Senior Management Präsentationen
  • Accountability: Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Teamfähigkeit
  • Entrepreneurship: Risikobereitschaft, erfolgsorientiertes Handeln, hohe Flexibilität in einen dynamischen Arbeitsumfeld, Bereitschaft sich und den Status Quo weiterzuentwickeln
  • Team Player: Nachgewiesene, exzellente Fähigkeiten im Umgang mit Teams und soziale Kompetenz
  • Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse
  • Guter Umgang mit SAP, Excel, Business Intelligence Software und andere analytischen Tools
  • Internationale Mobilität für die Weiterentwicklung ist stark erwünscht

Freuen Sie sich auf:

  • eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
  • viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
  • Büroflächen im Herzen Hamburgs (ab 2022), welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
  • ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert
  • ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patienten steigern? Dann bewerben Sie sich!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

De nouvelles offres d'emploi sont disponibles.

Inscrivez vous pour être le premier à recevoir "les nouvelles offres d'emploi" ou "les offres d'emplois mises à jour".

Interessé(e) parSearch for a category and select one from the list of suggestions. Search for a location and select one from the list of suggestions. Finally, click “Add” to create your job alert.

Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Une culture d'entreprise inspirante, des missions riches, des managers qui accompagnent et soutiennent. Des opportunités de rotation rapide au sein de l'entreprise. Ils accordent de l'importance à l'inclusion et à la diversité.