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Brand Manager:in Respiratory (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit/ im Jobsharing

Lieu Hambourg, Hambourg, Allemagne Job ID R-130272 Date de publication 02/15/2022

Brand Manager:in Respiratory (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit/ im Jobsharing

Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern.

Im Bereich der Atemwegserkrankungen verändern wir die Bekämpfung von Krankheiten und den Gesundheitszustand von Patienten mit Asthma und chronisch-obstruktiven Lungenerkrankungen. Seit 40 Jahren erweitern wir die Grenzen der Wissenschaft im Bereich der Atemwegserkrankungen und fokussieren uns weiterhin darauf, wissenschaftliche Durchbrüche zu erzielen. Dabei stehen für uns die Patienten im Mittelpunkt, damit wir ihre bislang unerfüllten medizinischen Bedürfnisse mithilfe von maßgeschneiderten Therapien, Geräten und unterstützenden Hilfsmitteln erfüllen können.

Brand Manager:in Respiratory (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit/ im Jobsharing

Einfluss nehmen

  • Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der lokalen Marketingstrategie sowie des Markenplans, um eine erfolgreiche Einführung des Produkts auf dem deutschen Markt sicherzustellen
  • Umgang und Zusammenarbeit mit externen Anbietern zur Erstellung personalisierter Omnichannel-Marketingkampagnen, um die Kundenbindung für die Marke voranzutreiben
  • Leitung des funktionsübergreifenden lokalen Markenteams für das Erreichen der über Umsatz und Marktanteil hinausgehenden Geschäftsziele, z. B. Unterstützung von Patienten, Sensibilisierung und Aufklärung bezüglich der Erkrankung
  • Verantwortung für die taktische Umsetzung, einschließlich des Zeitplans, der Erstellung von Werbematerialien sowie der Schulung des Vertriebsteams
  • Kontinuierliche Förderung und Analyse von Marktforschung, Leistungskennzahlen zum Umsatz sowie Interaktionen mit wichtigen Meinungsbildnern, um Erkenntnisse zu gewinnen und in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb geeignete Maßnahmen abzuleiten
  • Aktive Teilnahme als globales Kernteammitglied an der Mitgestaltung der Markenstrategie und des jährlichen Markenplans anhand gründlicher Kenntnisse der Kundenbedürfnisse und der Marktdynamik

Stärken beweisen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebs-/Volkswirtschaft oder Naturwissenschaften
  • Mindestens 3 Jahre Marketingerfahrung im Pharmabereich, vorzugsweise mit Biologika im entsprechenden therapeutischen Spezialgebiet, z.B. Respiratory oder Immunologie
  • Idealerweise Erfahrung in der Einführung neuer Produkte sowie die Fähigkeit innovative Marketingpläne inkl. Marketingbotschaften zu konzipieren, umzusetzen sowie zu präsentieren
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit in Matrixorganisationen sowie entsprechende Erfolge in der Schnittstellenarbeit zwischen Medizin und Sales
  • Hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit komplexe Aufgaben auch unter Zeitdruck zu bewältigen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse

Freuen Sie sich auf

  • eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
  • viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
  • Büroflächen im Herzen Hamburgs (ab 2022), welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
  • ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert
  • ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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