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SC Lung Cancer Product Manager

Lieu Haedo, Buenos Aires, Argentine Job ID R-228396 Date de publication 06/09/2025

Objetivo del rol

Desarrollar y liderar la estrategia de marketing para los productos asignados dentro de Cono Sur. Con especial foco en la preparación y ejecución de lanzamientos de nuevas moléculas e indicaciones. Asegurar la correcta implementación de planes estratégicos y tácticos que maximicen el acceso, la adopción y el posicionamiento de los productos en el mercado, alineados con los objetivos de la compañía.

Principales Responsabilidades

  • Diseñar, desarrollar y ejecutar el plan de marketing para los productos asignados de acuerdo a las definiciones estratégicas globales y locales.
  • Liderar el proceso de lanzamiento de nuevas moléculas e indicaciones: estrategia de posicionamiento, segmentación, diferenciación competitiva, materiales promocionales, y formación de equipos.
  • Trabajar en colaboración estrecha con los equipos locales de Ventas, Acceso, Médico y Regulatorio para garantizar una implementación efectiva y alineada.
  • Desarrollar análisis de mercado, competencia, entorno regulatorio y dinámicas de los sistemas de salud en cada país.
  • Identificar y gestionar relaciones clave con líderes de opinión (KOLs) y organizaciones científicas relevantes.
  • Gestionar el presupuesto de marketing de forma eficiente y responsable.
  • Contribuir al desarrollo de la cultura organizacional de alto desempeño y enfoque en el paciente.

Requerimientos

  • Experiencia mínima de 5 años en la industria farmacéutica, con al menos 2 años en posiciones de marketing
  • Experiencia previa en oncología (idealmente en tumores sólidos; deseable experiencia específica en cáncer de pulmón).
  • Experiencia comprobada en lanzamientos de productos
  • Experiencia o conocimientos en diseño, implementacion y evaluación de campañas de marketing digital (preferente)
  • Formación universitaria en Ciencias de la Salud, Marketing, Administración de Empresas o afines. MBA deseable.
  • Nivel avanzado de inglés (excluyente).
  • Habilidades de liderazgo transversal, visión estratégica, y fuerte orientación a resultados.
  • Disponibilidad para viajar (al menos 1 semana cada 2 meses)


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