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Responsable Territorial du Médicament H/F

Lieu Courbevoie, Île-de-France, France Job ID R-050791 Date de publication 05/13/2019

Missions :

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles de «compliance» et des procédures en vigueur, il a pour mission permanente de :

  • Déployer la stratégie Market Access auprès des principaux acteurs de santé institutionnels (ARS, Universités, Fédérations hospitalières, URPS, Cancéropôles, Réseaux de soins, Conseils Régionaux, Pôles de compétitivité) sur sa région
  • Suivre la mise en place des politiques de santé dans les Territoires
  • Valoriser l’expertise d’AZ et positionner le laboratoire comme un acteur majeur de l’innovation et partenaire privilégié sur les enjeux de santé publique

En lien avec les RPIs :

  • Mettre en place des projets stratégiques dans les établissements, construire des Plans d’Action Territoriaux en analysant constamment les conditions de l’accès hospitalier des nouveaux médicaments et leurs nouvelles indications.
  • Développer les partenariats avec les représentants des grands comptes de sa région (Etablissements de santé, responsables des GHT, cliniques..), et proposer des offres de service pour encourager le bon usage des produits AZ et l’observance

En lien avec les BUs :

  • Etablir en amont un plan d’action local de référencement en relation avec les CZ et les RMR pour optimiser l’accès de nos nouveaux médicaments à l’Hôpital (référencement, achats, remboursement, financement).
  • Assurer la veille concurrentielle du marché et de l’évolution de l’environnement hospitalier.

Profil :

  • Formation de base : minimum BAC+5 cursus scientifique, EHESP
  • Expérience professionnelle : 10 ans d'expérience professionnelle dans un établissement de santé, une instance gouvernementale ou au sein d’un laboratoire pharmaceutique dans une fonction similaire (affaires publiques et/ou institutionnelles, market access), réseau relationnel
  • Connaissances techniques : Environnement scientifique des aires thérapeutiques d’AZ, de l’environnement institutionnel et de l’organisation territoriale de la santé, des circuits décisionnels, des modes de financement et de l’accès du médicament
  • Langues étrangères : anglais professionnel
  • Informatique : logiciels usuels en bureautique, Veeva
  • Compétences clés : Connaissance de l’hôpital (maîtrise des circuits décisionnels), réseau relationnel établi avec les Autorités de santé, expérience de gestion de projets transverses avec les décideurs, compétences scientifiques, parfaite maîtrise des circuits décisionnels et du code des marchés publics.
  • Qualités personnelles requises : Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à convaincre, autonomie, curiosité, sens de l'initiative et des responsabilités, aptitude à écouter, sens de l'organisation et de la gestion des priorités, sens de la représentativité de la Direction et de l'entreprise.
  • Points spécifiques : permis de conduire

En synthèse, les 4 critères non négociables en recrutement sont :

  • Réseau relationnel de haut niveau
  • Maîtrise des circuits de décisions et maîtrise de l’environnement santé
  • Capacité à travailler en équipe cross fonctionnelle
  • Connaissance parfaite des process de référencement dans les hôpitaux


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