South Cone Sr Brand Manager (RARE DISEASES)

Objetivo del puesto:

Desarrollar y liderar la estrategia de marketing para los productos asignados dentro de Cono Sur. Con especial foco en la preparación y ejecución de lanzamientos de nuevas moléculas e indicaciones. Asegurar la correcta implementación de planes estratégicos y tácticos que maximicen el acceso, la adopción y el posicionamiento de los productos en el mercado, alineados con los objetivos de la compañía.

Funciones Principales:

- Diseñar, desarrollar y ejecutar el plan de marketing para los productos asignados de acuerdo a las definiciones estratégicas globales y locales.
- Liderar el proceso de lanzamiento de nuevas moléculas e indicaciones: estrategia de posicionamiento, segmentación, diferenciación competitiva, materiales promocionales, y formación de equipos.
- Trabajar en colaboración estrecha con los equipos locales de Ventas, Acceso, Médico y Regulatorio para garantizar una implementación efectiva y alineada.
- Desarrollar análisis de mercado, competencia, entorno regulatorio y dinámicas de los sistemas de salud en cada país.
- Identificar y gestionar relaciones clave con líderes de opinión (KOLs) y organizaciones científicas relevantes.
- Gestionar el presupuesto de marketing de forma eficiente y responsable.
- Contribuir al desarrollo de la cultura organizacional de alto desempeño y enfoque en el paciente.

Requisitos:

- Experiencia en RD o productos de especialidad o alto costo
- Experiencia previa en roles similares.
- Inglés intermedio avanzado (excluyente)

- Estudios Universitarios finalizados.

Date Posted

04-jul-2025

Closing Date

01-ago-2025

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.