Gerente de Relações Governamentais

Como Gerente de Relações Governamentais da AstraZeneca, você desempenhará um papel estratégico na construção de um ambiente favorável à inovação em saúde e à ampliação do acesso dos pacientes às terapias da companhia. A posição exige visão estratégica, forte capacidade de articulação institucional e conhecimento do ambiente político, regulatório e das políticas públicas de saúde.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar a estratégia de Relações Governamentais da AstraZeneca, alinhada às prioridades corporativas e aos objetivos de negócio.

• Monitorar e analisar o ambiente político, regulatório e legislativo, identificando tendências, riscos e oportunidades com potencial impacto para a companhia e os pacientes.

• Acompanhar projetos de lei, consultas públicas, políticas governamentais e iniciativas regulatórias na esfera federal.

• Construir e manter relacionamento institucional com stakeholders estratégicos, incluindo Ministério da Saúde, Conitec, Congresso Nacional, Conselhos de Saúde, Secretarias de Saúde, laboratórios públicos e demais órgãos governamentais.

• Atuar de forma transversal com as áreas de Market Access, Medical Affairs, Patient Advocacy, Comunicação, Sustentabilidade, Compliance e Jurídico.

• Trabalhar em conjunto com os Brand Teams para identificar necessidades atuais e futuras do negócio, propondo estratégias e ações de engajamento governamental alinhadas às prioridades terapêuticas da companhia.

• Representar a AstraZeneca em associações setoriais, fóruns técnicos, grupos de trabalho e reuniões institucionais relevantes para o setor de saúde.

• Elaborar posicionamentos institucionais, planos de advocacy e análises de cenário político para apoiar a tomada de decisão da liderança.

• Desenvolver e fortalecer relacionamentos com tomadores de decisão, influenciadores e lideranças do setor saúde.

• Antecipar riscos regulatórios e políticos, propondo estratégias de mitigação e planos de ação adequados.

Habilidades/Experiência Essenciais:

• Formação em ensino superior na área da saúde ou em Ciências Políticas, Relações Internacionais, Direito, Administração Pública e Gestão Governamental, Economia, Administração de Empresas ou Comunicação.

• Pós-graduação ou especialização em Políticas Públicas e Relações Institucionais é desejável

• Inglês avançado/fluente (diferencial)

• Compreensão do processo de desenvolvimento e implementação de políticas públicas, ambiente político,

• legislação e regulamentações em saúde

• Saber se expressar de forma clara, convincente e sintetizar narrativas, tanto verbalmente quanto por escrito.

• Capacidade de análise e tomada de decisão

• Experiência em gerenciamento e implementação de projetos, planejamento estratégico e orientação para resultados

• Experiência em acesso, políticas públicas, relações governamentais, patient advocacy, public affairs.

• CNH ativa

• Residir em Brasília

Na AstraZeneca, você encontrará um ambiente dinâmico onde a inovação é constante. Somos movidos pela curiosidade e pelo desejo de transformar a vida dos pacientes através da ciência.

Aqui, você terá a chance de desenvolver suas habilidades em um espaço que valoriza o aprendizado contínuo e a colaboração. Junte-se a nós para fazer parte de umaequipe que está sempre evoluindo e buscando soluções inovadoras para os desafios globais de saúde.

Date Posted

14-ago.-2026

Closing Date

25-ago.-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.